《RISE-UP 科技人才升級週報》

《RISE-UP 科技人才升級週報》#18: 你聽過 Mob Programming 嗎?(不是「暴民開發」)|新手技術主管可以換個角度看待頑固的工程師

本週我們想跟大家分享一個比較少見的開發模式「mob programming」(可不是叫「暴民開發」),同時延續上週的「幫房子寫技術文件」與「不要有產品經理」的後續,最後是我們極力推薦技術主管收聽的一集 podcast。

《RISE-UP 科技人才升級週報》

《RISE-UP 科技人才升級週報》#9:沒有專職 PM 要怎麼打造產品?|當你的策略與企業文化打架時,會發生什麼事?

考慮到再過兩天就是國慶連假,我們推薦大家篇幅比較長的文章(誤)。我很喜歡 Dare Obasanjo 談論企業文化與策略衝突的文章裡提到的說法:公司的文化由兩件事決定:受到鼓勵的正面行為,以及被容忍的負面行為。另為我也非常推薦 Obasanjo 文章引用的,關於「黑莓機為了應對 iPhone 而採取的策略為何會失敗?」的文章,該文寫於 2013 年,距離現在正好 10 年。