一直以來，很多軟體工程師朋友抱怨台灣公司開的薪水太低、抱怨產業不景氣、抱怨所在的職場沒有未來性，所以大家都明著暗著地在找國外更好的工作機會，打算出國一吐怨氣，發揮所長。
我覺得台灣的薪資環境的確糟透了，去國外也是很好的發展機會，但我認為台灣工程師應好好認知到「出走」是有些條件在的：
1. 知識範圍的走出去：：了解科技趨勢新知、擁有精通專長領域最新的技術前沿、跨專業領域的知識涉獵的野心......。
2. 文化、心態上的走出去：與不同專業、文化背景的人才 Cowork、保持開放彈性的心態、勇於接受未來性的挑戰 ……。另外一個重點：英文能力！台灣工程師英文能力普遍需要加強是不可否認的事實。最近剛好有兩位能力非常好的工程師好友，陸續接到了美國 Yahoo 和 Airbnb 的面試邀請，但最後都因為英文表達能力不足在最後英文面試時被刷掉，實在可惜 ......。
跳槽 Google、Facebook，或矽谷、紐約、中國、新加坡、韓國等等的科技公司。
老實說，大家都想直接跳到最後的完美結局，想要享受最好的福利（也是為什麼如何進 Google、Facebook 的文章一直長紅），但卻不明白如果沒有前兩個條件，出走台灣未必是你最好的選擇 —— 因為最頂尖的公司你進不去，普通的公司不會給你高於市場行情的薪水，所以你的薪資扣掉當地的物價水平，也許也只比台灣高一些。
重要的是，即使你是技術天才，也根本不會變成頂尖的人才，因為你沒有頂尖的心態。
（如果你滿足了前兩者，在台灣找高薪工程師的職位，也絕對少不了你的缺。）
朋友們，在抱怨低薪環境的同時也要體認到，台灣工程師低薪卻走不出去的因果。因為無論你們當下的技術水平在哪，少了該有的心態，失去競爭力、被後進幹掉只是遲早的事罷了。
