ALPHA Camp 邁入第九屆 Bootcamp 實戰營的 Demo Day， 8月3日在台大正大國際會議廳盛大舉行，由37位學員們組成的六個團隊輪番上台熱情展現他們這10週密集學習，打拼努力的專案與學習成果。現場亦有鮮乳坊、mit.Jobs、財經Ｍ平方MacroMicro、Yourator、AmazingTutor 等校友畢業後創業的新創團隊設置攤位一同參與，和與會來賓們介紹他們的產品和服務、以及交流創業經驗。
活動一開始，AppWorks 的創始合夥人林之晨特別透過影片給即將畢業的學生們３點建議：
- 找到人生的北極星，路上有挫折有難關，但有了北極星，你可以不害怕，走下去。
- 保護你的信用，信用才能讓別人相信你，跟你合作。
- 不會讓你死掉的挫折與失敗只會讓你更強大，勇敢擁抱它。
緊接著，ALPHA Camp 的創辦人 Bernard 也與現場來賓分享 ALPHA Camp 近期的發展與動態。新加坡的分校在漫長的申請流程後終於通過新加坡政府核可，正式設立學校，7月份新加坡 Bootcamp 也已經正式開跑，希望能夠繼續實踐 ALPHA Camp 培育更多亞洲優秀新創人才的初衷，幫助他們找到與創造屬於自已的舞台，也為亞洲的新創圈注入更多創新動能。
ALPHA Camp 創辦人 Bernard 與現場嘉賓分享新加坡 Campus 發展狀況
而這次實戰營 ALPHA Camp 也特別與 iFit 進行產學合作，已邁入第４年的 iFit 愛瘦身，希望能進一步整合線上與線下的體驗（O2O），將粉絲導入實體門市，提供粉絲們更多的價值與服務，這也是他們提供給學員團隊的核心課題。iFit 的資訊長 Lenny 表示，這是他們首次與外部人員合作，不同於其他的專案以自已的想法為起點，iFit 不斷在過程中提供學員們品牌與粉絲相關的資訊，讓學員們主動參與並設計整體方案，而不只是開規格把學員當成一個外包的團隊，更希望這次的成果能夠幫助 iFit 更了解消費者需求，讓專案成果可以實際被企業運用與延續發展。
事實上每一組，每位學員，都在這十周投注所有心力，從零開始一步步成長與蛻變，以下是第九屆 Bootcamp 實戰營學員們的專案成果：
FitU—你個人專屬的瘦身教練
針對使用者想解決的三大問題：用錯瘦身方法、缺乏正確瘦身觀念、缺乏毅力，團隊結合 iFit 瘦身資訊、營養師與健身教練的專業意見，提供為使用者設計的專屬瘦身套裝 App 。結合數據分析並提供使用者個人化的飲食與健身建議，並進一步鼓勵使用者到實體門市測量，與營養師面對面的溝通，由專家提供更深入的瘦身與健身資訊，所有測量數據也可以即時呈現在 App ，給使用者最精準直接的回饋。而為了解決無法持續的問題，App 內也設計了一套激勵制度，提供瘦身產品或低卡食品的獎勵，鼓勵使用者循序漸進持續使用，一步步達成目標，讓瘦身不再是痛苦的孤獨旅程！
AnyWindow 任意窗—讓你隨時開啟世界之窗
任意窗的創辦人 Rita，以前是個資訊顧問，工作中體驗了很多不同的辦公室，卻感覺生活中可以看到的風景愈來愈少，為了能讓人們工作之餘也可以看到不同風光，而產生了任意窗的想法。AnyWindow 任意窗是一款瀏覽器應用 App ，他們將蕃茄鐘工作法融入產品，紀錄使用者工作情形，設計25分鐘工作，5分鐘帶你瀏覽世界風景，放鬆心情，並提升工作效率。目標用戶一開始雖然以工作型態來區分，但在實際測試後，他們發現使用者的興趣的關連性較高，才是他們的主要用戶。而任意窗本身還可以以隨機、地圖或搜尋的方式帶你去體驗世界的各個角落，為了滿足用戶進一步想實體旅行的需求，他們也在產品上搭配與業者合作的旅遊資訊，讓坐在辦公室的人們能夠將旅行的意念轉化為實際的行動。
Two Lines—準爸媽的好幫手
大家都知道媽媽從懷孕開始學習如何當媽媽，而爸爸則是從孩子出生開始學習當爸爸。Two Lines 的創辦人 William 以了解媽媽懷孕的感受出發，並以驗孕棒上的兩條線為靈感，製作了 Two Lines，希望以隨著懷孕期間成長的虛擬寶寶，成為懷孕夫妻的溝通橋樑，讓爸爸能夠更了解媽媽每一天的心情變化，有別於一般市場只是提供懷孕資訊的 App，Tow Lines 更著重在讓媽媽安心，與爸爸陪伴的過程，貼心提供新手爸媽專屬衛教資訊，互動訊息、共享生理狀況、妥善記錄產檢等資訊，讓新手爸媽在這段迎接生命過程，不再感到徬徨，並成為彼此最棒的後盾！
Zeal—提供求職者有溫度的求職平台
Zeal 的 Yeng 任職於外商獵頭公司，他與團隊發現公司人資招募人員的困難除了時間與金錢的成本外，最大的問題在於，人資給了 Offer，但求職者最後卻因為不知自己是否適合公司的文化，而放棄工作機會。而在使用者訪談時，團隊除了人資從業人員外，也詢問了求職者的想法，了解現在的求職者，除了薪水的考量外，對於占自己人生1/3的工作，在公司文化、願景與自已的契合度等方面也愈來愈重視。所以 Zeal 的目標就是要讓求職者能夠在選擇工作前，先了解公司的文化，採取實名推薦方式，提供最真實的訊息，讓求職者做出最佳選擇。未來，Zeal 希望成為最有溫度的求職媒體，拉近所有公司與求職者之間的距離。
Diip—注重內心交流的交友軟體
有別於現在市面上「以貌取人」的交友軟體，Diip 創辦人 Leo 覺得每個人都是一本好書，照片並無法真正讓每個人去了解使用者的內在，而在他們對於目標使用族群完成訪談後也發現，很多的使用者對於交友 App 過於強烈的目的性不是十分認同，為了避免人們因為封面而錯過一本好書，Diip 團隊透過 Arthur Aron 的36個人際親密測試問題為藍本，以問答方式，讓使用者自我探索，並著重在使用者想法的交流，以找出他們真正可能適合的潛在對象。除此之外，更以韓國知名綜藝節目「我們結婚吧」為發想，創造獨特的任務系統，在過程中讓使用者更了解彼此的性格與想法，也讓感情自然升溫。
根據兒福聯盟調查，超過七成的媽媽面臨育兒壓力過大，難以勝任的困難。而很多的爸媽一直認為臨時性的托育問題是十分棘手的，主要是因為親友的推薦有限，信任問題，而網站上的保母資訊也無法清楚的提供所有的資訊。Bananny 托育小幫手，就是要幫爸媽解決「臨時需要保母的問題」，平台透過時間、地點搜尋來媒合爸媽與保母，此外平台也提供通訊功能，讓雙方可以隨時討論托育細節，並可直接預約。最後，雙方也需要進行互評，透過評價方式，提升使用者的信任感。目前全台灣４歲以下的兒童約有106萬人，其中的１成有進行托育，估計未來潛在市場達1.9億元，值得一提的是，Bananny 托育小幫手，在測試階段已收集到900多位的潛在客戶的資料，由此可見市場的需求非常的強烈。
9388酷玩線上鄭翊瑋總經理，與大家分享創業的心路歷程。
活動的最後，我們也邀請到9388酷玩線上鄭翊瑋總經理，與大家分享他創業的心路歷程。9388酷玩線上，一直持續推出多款超人氣網頁遊戲，並由自製研發、代理經營到行銷營運全方位的公司，目前已拓展至歐美、東南亞、日韓等海外市場，以期望能讓玩家更鬆輕的進入遊戲世界，探索虛擬世界為其目標。鄭總經理也跟大家分享，他自己在創業路上學到最重要的4件事：
- 想要創業的人要有「不怕死」的決心，要有一種置之於死地而後生的勇氣，不害怕地持續嘗試！
- 如果你走上了創業這條路，就不要再想怎麼回頭。就算是在失敗時，你又回到了員工的身份，時常保持著未來要東山再起的想法，要有出來了就不要想著要回去的覺悟。
- 創業者在考慮要專注開發中文市場或英文市場時應該了解：中文市場，免不了往中國大陸市場發展，由於當地對於海外企業限制多，可以加入當地開發團隊，或與當地人合作；英文市場則可以前往美國，或是亞洲以新加坡市場為主要根據地。
- 就如同美國總統杜魯門所說的「The buck stops here」（所有的事情的責任到我為止）。一個新創公司的創立者，需要有一肩扛起的氣魄，創業需要面對許多的事情包含人資、財務等數不盡的挑戰，要創業就應該要有「所有事情到我這裡」的承擔和勇氣。
過去兩年 ALPHA Camp 已經培育近兩百名新創人才及創業家踏上蛻變的道路，如果你有一個 idea 想親自動手完成，或是想學習新創思維打開自己的視野與對未來的想像，歡迎報名 ALPHA Camp 第11屆實戰營！讓我們一起加速成長！
