想學程式、轉職、海外工作，哪些程式語言、技術最受國際雇主青睞呢？
為了讓大家更瞭解國際雇主在找什麼樣的軟體人才，我們徵求 Devskiller 共同創辦人 Tom Winter 同意，把「2019 年全球軟體工程師招聘技能報告」（Devskiller Global Technical Hiring & Skills Report 2019）翻譯並編輯成中文。
Devskiller 是一家創立於 2013 年、來自波蘭華沙的新創公司。他們開發程式技能測驗平台，幫助企業透過測試，篩選出符合職缺需求的應徵者。
今年，Devskiller 公布的研究報告中，分析了 2018 年來自全球 121 個國家， 112,654 位求職者應徵時的技術測驗考題以及成績。報告結果有兩大重點：
- 哪些程式語言/技術，在國際就業市場需求量最高？
- 哪些國家正在大舉招募軟體工程師？
該報告的樣本來自使用 Devskiller 測驗平台的雇主以及應徵者，雖然結果不一定與台灣就業市場完全符合，但對於瞭解國際技術人才供需趨勢，依然相當有價值。
以下節錄自報告精華內容：
70％ 的企業希望聘請 JavaScript 開發人員
Java 是應徵者最常被考的程式語言（佔 37%），其次是 SQL、JavaScript 以及 HTML/CSS。
同一個應徵者有可能同時被考不同的技術，例如 HTML/CSS + 其他前端技術，或是 SQL + 其他後端技術。
但從企業端的角度，從 40 個國家，使用 Devskiller 程式技能測驗平台的企業中，高達 70% 企業在徵求 JavaScript 開發者，其次是 SQL、Java、HTML/CSS。
Devskiller 指出，雖然 Java 在就業市場的需求量高，但主要是少部分的大企業在使用。而更多企業、無論公司規模大小，都在找具有 JavaScript 技能的開發者。
由於資料庫技術對前端與後端開發者而言都是重要技能，因此 SQL 排行第二。前端開發技能 HTML/CSS 排行第四。
以上的結果與 2018 Stack Overflow Developer Survey 相符合。根據 Stack Overflow 的調查，JavaScript 已經蟬聯六年為全球開發者最常用的程式語言。
另外補充一點，根據 Stack Overflow 的調查報告中，最多專業開發者使用的框架/Libraries/工具前三名分別為 Node.js、Angular 和 React，三者都是 JavaScript 相關的工具。
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大部分的應徵者會被考資料庫技能
許多雇主在找工程師時，會考不只一種技能。而 Devskiller 發現，最多應徵者被考的前 8 項技術組合中，其中 5 個組合都有包含 JavaScript。
下圖顯示，最多應徵者被考的技術組合前三名為：Java + SQL、JavaScript + CSS、JavaScript + SQL。
從上圖可看出，JavaScript 在前端開發者測試中相當重要，常常和 HTML/CSS 一起考，因為這些都是前端工程師的核心能力。
另一方面，JavaScript 也常常和 .NET、PHP、Java 一起考。Devskiller 發現，許多程式招聘測驗都包含前端與後端的技術，顯示全端開發者在國際就業市場有相當高的需求，而在前端測驗中，JavaScript 技能可說是必考題。
而在這前 8 項常考的技術組合中，SQL 就出現了 4 次，這證明了資料庫技術的重要性。報告中指出，無論你想應徵前端 JavaScript 開發者或 Java 後端開發者工作，資料庫技術都非常重要。
（也來看看：後端必學！掌握 NoSQL /MongoDB 與 MySQL 資料庫技能）
不只考程式語言 雇主還會加考相關工具/技能
除了程式語言之外，近年來各種開發框架與工具不斷推陳出新，逐漸成為雇主期待應徵者具備的能力。
以上圖為例， JavaScript 開發者職缺的應徵者，除了 JavaScript 語言本身，也有可能被雇主測試相關開發框架的使用，例如 React、Angular、jQuery、Node.js 或 Ember。
若你應徵資料庫開發者，雇主則可能期待你會使用 MySQL、PostgreSQL 或 HSQLDB。PHP 開發者也需要會 Laravel 或 Symphony。
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軟體工程師跨國就業市場
招募台灣開發者 美國和英國企業為前兩名
根據 Devskiller 平台統計，招募台灣軟體開發者的企業，美國和英國是前兩名。而台灣企業招募的海外開發者人數，前三名來自新加坡、日本、馬來西亞。
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大量美國、印度開發者 出國找工作
這份報告也統計了跨國求職者的國籍，印度佔高達四分之一，位居第一；美國則排名第二，顯示其培育了大量的技術人才。
美國以下第三到第十名分別為：德國，巴西，阿根廷，埃及，荷蘭，土耳其，波蘭和加拿大。這前十名的國家被認為擁有大量的技術人才庫。
值得一提的是，美國除了培育了大量的技術人才出國找工作，美國企業也大量招聘海外開發者。上述前十名國家的開發者，都是美國企業大量招聘的對象。
這份研究還發現，在國際開發者就業市場，少部分的國家磁吸了大量海外開發人才。而當一個國家技術人才大量被國際雇主聘用，本國雇主也會轉而招聘海外開發者。因此在大的經濟體中，技術人才得以有效分配。
哪個國家的企業 開發者錄取率最低？
哪些國家對應徵者「最挑」？在使用 Devskiller 程式測驗平台的各國企業中，來自新加坡的企業錄取率最低，其次是南非、阿根廷、德國。台灣企業的錄取率大約是 34%。
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結論
Devskiller 針對報告結果，提出 2019 年的預估：
- JavaScript 等發展較久的程式語言依然炙手可熱
- 建議開發者除了程式語言本身，也要熟悉該語言相關的技能、工具
- 同一個職務常常會要求多種技能，例如若想應徵後端工程師，也需要充實資料庫等開發技術
為了增加閱讀體驗，本文有增刪、編輯內容。有興趣的讀者可以參考原文報告以及 Medium 部落格。
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