「既然企業可以出走，尋求更低的成本；人才當然也應該到全球市場，競逐自己所應得的價值。」
「每個人都有機會追尋自己的無限可能，重新定義自身的價值。一直以來，這是我們的信念。」社交求職網站 mit.Jobs 創辦人林昶聿如是說。回想起自己的歷程，雖然不是一切都在計畫中，過去的點卻彷彿安排好地連成了今天的線。
一個比賽開啟創業契機
在交大電子畢業後，林昶聿就進入合勤科技做工程師，後來轉做 PM (Product Manager)，在這段期間，他累積了許多跨國工作的經驗，足跡遍及印度、俄羅斯、中東、甚至是非洲，這份工作讓他有機會代表公司去做全球第一波的 WiMAX 技術互通性測試，更拿到塔塔電信的感謝函。 後來因為對電子產業的了解，加入了一家中國的公司並協助其在重慶擴廠。即使已經擁有如此精彩的經驗，因為想要看到更廣闊的世界，他還是考慮出國唸書或是創業。
2012 年他選擇前往德國就讀 MBA 後，並在畢業後前往北京大學就讀交換學程，林昶聿和北京的同學們一同參加了一個三校聯合創業競賽「AdVENTURE Challenge: China」（由美國馬里蘭大學主辦，中國北京大學和以色列理工學院協辦），以「一技之長」（Skill Fair）網站專案獲得首獎，進而開啟了創業的契機。
當時他的項目是培養農民工技能並和企業對接，得獎後，他給自己半年到一年時間創業，打算如果不成功就去找工作。偶然中透過陳泰谷（TK）學長的推薦，他得知 ALPHA Camp 的相關資訊。當時他認為，雖然創業者不需要每件事都事必躬親，但絕對不能欠缺對於技術的認識和瞭解。再加上他與 ALPHA Camp 創辦人 Bernard 面試時，很認同他的態度與理念，感覺課程整體氛圍是讓人可以很輕鬆、自由發表意見的地方，便決定加入 ALPHA Camp 的 網站開發實戰營。
為培養紮實技術能力加入 ALPHA Camp
雖然在加入之前，他也曾在 W3C 這類的程式網頁自學，不過自學的缺點就是很少人可以詢問，有老師教學還是相對比較完整的學習方式。另外因為同學們都經過篩選，大家都有很強的動機，背景也很多元，有經驗的同學有東西可以分享，而年輕的同學則是有比較天馬行空的創意，正是因為課堂中有不同的學生，才會激盪出更多元的想法，「就像在唸一個以「創業」為主題的 MBA 」，他說。
ALPHA Camp 的 網站開發實戰營課程，對他最大的幫助，是讓他具備親手打造自己網站的能力。除此之外，他的共同創辦人 蔡姿旭 透過 ALPHA Camp 也學到許多網路行銷和文案撰寫的技巧，可以應用在 mit.Jobs 現在的工作上，這些都是很實際的幫助，另外，相信 ALPHA Camp 培養出的人才品質，他也希望之後能盡快提供 ALPHA Camp 的學弟妹們實習的機會，相信這些人才也能對於急需人力的 mit.Jobs，帶來很大的助益。
講到觀念上的培養，在與許多其他團隊比較之後，他發現 mit.Jobs 特別具備 Lean Startup 中所強調的，「快速確認市場需求後行動」的觀念。舉例來說，他們的網站開發流程，整體的完成度一開始都只有10%～20%左右，放上網路，確定市場的需求後，再根據需求去開發網站功能，效率反而高。其他許多團隊所更關注的，卻多是「我會做什麼」，而後才去思考「要怎麼賺錢」，結果網站或產品推出以後，市場反應反而不如預期，再來檢討，已經浪費許多寶貴時間。 林昶聿說：「精實創業是我在 ALPHA Camp 學到最重要的觀念。」
幫助更多人才發現自己的可能性
從 ALPHA Camp 畢業以後，林昶聿繼續將自己的想法付諸實現，創立了 mit.Jobs。 mit.Jobs是一個全球性的社交求職網站，所有職缺來自於最了解公司和工作內容的人－員工。因為資訊來自內部，職缺一律公佈薪水、公司介紹甚至於求職注意事項，一切資料公開透明。mit.Jobs 職缺遍佈全球，任何人都可以利用這平台，尋找各國不同的工作。就好像是全世界的人，都在幫你一起找工作。mit.Jobs 網站上目前已有來自於15個國家的職缺（且不斷增加中），2015 年2月網站上線後，3 月入駐新北創立坊，在三個月內用戶、網站瀏覽量就有八倍以上成長，近期更是受到許多媒體關注。
mit.Jobs 創辦團隊成員擁有豐富的海外經驗，都曾於不同的國家工作及生活過。林昶聿曾於24個國家工作及生活過。另一位創辦人 蔡姿旭則在新加坡、中國及澳洲等有8年工作經驗。有感於台灣人才過剩及薪資過低，想藉由全球人力的移動，使人才都可以找到他們的舞台。這也是公司名稱－Mission in Talent－的初衷。
最後，提到了明明專案雖然接連在中國大陸獲獎，擁有充分在大陸發展的條件，為何最後還是選擇回來台灣發展？
林昶聿感性地說：「因為台灣有著對岸所沒有的創業條件 —「公開資訊」，而這是 mit.Jobs 的核心信念。」
從當時比賽的一個專題，一路學習技術，調整方向，到現在正式成立三個月內擁有上千名用戶，超過15個國家的職缺， mit.Jobs 希望能繼續幫助全世界的人才走出一條屬於自己，更寬廣的路。
如果你也想走一條不一樣的路，打造具有影響力的產品，歡迎加入 ALPHA Camp！
