讓全世界幫你找工作 -- mit.Jobs 創辦人林昶聿專訪

「既然企業可以出走,尋求更低的成本;人才當然也應該到全球市場,競逐自己所應得的價值。」

「每個人都有機會追尋自己的無限可能,重新定義自身的價值。一直以來,這是我們的信念。」社交求職網站 mit.Jobs 創辦人林昶聿如是說。回想起自己的歷程,雖然不是一切都在計畫中,過去的點卻彷彿安排好地連成了今天的線。

一個比賽開啟創業契機

在交大電子畢業後,林昶聿就進入合勤科技做工程師,後來轉做 PM (Product Manager),在這段期間,他累積了許多跨國工作的經驗,足跡遍及印度、俄羅斯、中東、甚至是非洲,這份工作讓他有機會代表公司去做全球第一波的 WiMAX 技術互通性測試,更拿到塔塔電信的感謝函。 後來因為對電子產業的了解,加入了一家中國的公司並協助其在重慶擴廠。即使已經擁有如此精彩的經驗,因為想要看到更廣闊的世界,他還是考慮出國唸書或是創業。

2012 年他選擇前往德國就讀 MBA 後,並在畢業後前往北京大學就讀交換學程,林昶聿和北京的同學們一同參加了一個三校聯合創業競賽「AdVENTURE Challenge: China」(由美國馬里蘭大學主辦,中國北京大學和以色列理工學院協辦),以「一技之長」(Skill Fair)網站專案獲得首獎,進而開啟了創業的契機。

當時他的項目是培養農民工技能並和企業對接,得獎後,他給自己半年到一年時間創業,打算如果不成功就去找工作。偶然中透過陳泰谷(TK)學長的推薦,他得知 ALPHA Camp 的相關資訊。當時他認為,雖然創業者不需要每件事都事必躬親,但絕對不能欠缺對於技術的認識和瞭解。再加上他與 ALPHA Camp 創辦人 Bernard 面試時,很認同他的態度與理念,感覺課程整體氛圍是讓人可以很輕鬆、自由發表意見的地方,便決定加入 ALPHA Camp 的 網站開發實戰營。

為培養紮實技術能力加入 ALPHA Camp

雖然在加入之前,他也曾在 W3C 這類的程式網頁自學,不過自學的缺點就是很少人可以詢問,有老師教學還是相對比較完整的學習方式。另外因為同學們都經過篩選,大家都有很強的動機,背景也很多元,有經驗的同學有東西可以分享,而年輕的同學則是有比較天馬行空的創意,正是因為課堂中有不同的學生,才會激盪出更多元的想法,「就像在唸一個以「創業」為主題的 MBA 」,他說。

ALPHA Camp 的 網站開發實戰營課程,對他最大的幫助,是讓他具備親手打造自己網站的能力。除此之外,他的共同創辦人 蔡姿旭 透過 ALPHA Camp 也學到許多網路行銷和文案撰寫的技巧,可以應用在 mit.Jobs 現在的工作上,這些都是很實際的幫助,另外,相信 ALPHA Camp 培養出的人才品質,他也希望之後能盡快提供 ALPHA Camp 的學弟妹們實習的機會,相信這些人才也能對於急需人力的 mit.Jobs,帶來很大的助益。

講到觀念上的培養,在與許多其他團隊比較之後,他發現 mit.Jobs 特別具備 Lean Startup 中所強調的,「快速確認市場需求後行動」的觀念。舉例來說,他們的網站開發流程,整體的完成度一開始都只有10%~20%左右,放上網路,確定市場的需求後,再根據需求去開發網站功能,效率反而高。其他許多團隊所更關注的,卻多是「我會做什麼」,而後才去思考「要怎麼賺錢」,結果網站或產品推出以後,市場反應反而不如預期,再來檢討,已經浪費許多寶貴時間。 林昶聿說:「精實創業是我在 ALPHA Camp 學到最重要的觀念。」

幫助更多人才發現自己的可能性

從 ALPHA Camp 畢業以後,林昶聿繼續將自己的想法付諸實現,創立了 mit.Jobs。 mit.Jobs是一個全球性的社交求職網站,所有職缺來自於最了解公司和工作內容的人-員工。因為資訊來自內部,職缺一律公佈薪水、公司介紹甚至於求職注意事項,一切資料公開透明。mit.Jobs 職缺遍佈全球,任何人都可以利用這平台,尋找各國不同的工作。就好像是全世界的人,都在幫你一起找工作。mit.Jobs 網站上目前已有來自於15個國家的職缺(且不斷增加中),2015 年2月網站上線後,3 月入駐新北創立坊,在三個月內用戶、網站瀏覽量就有八倍以上成長,近期更是受到許多媒體關注。

mit.Jobs 創辦團隊成員擁有豐富的海外經驗,都曾於不同的國家工作及生活過。林昶聿曾於24個國家工作及生活過。另一位創辦人 蔡姿旭則在新加坡、中國及澳洲等有8年工作經驗。有感於台灣人才過剩及薪資過低,想藉由全球人力的移動,使人才都可以找到他們的舞台。這也是公司名稱-Mission in Talent-的初衷。

最後,提到了明明專案雖然接連在中國大陸獲獎,擁有充分在大陸發展的條件,為何最後還是選擇回來台灣發展?

林昶聿感性地說:「因為台灣有著對岸所沒有的創業條件 —「公開資訊」,而這是 mit.Jobs 的核心信念。」

從當時比賽的一個專題,一路學習技術,調整方向,到現在正式成立三個月內擁有上千名用戶,超過15個國家的職缺, mit.Jobs 希望能繼續幫助全世界的人才走出一條屬於自己,更寬廣的路。

如果你也想走一條不一樣的路,打造具有影響力的產品,歡迎加入 ALPHA Camp!