如何培育新創人才?台灣的問題出在「啟蒙期」!

台灣到底應該「如何培育在地新創人才」,一直都是個大哉問。近幾年創業風氣在國內外開始興盛,各個育成中心、孵化器、加速器都在陸續啟動,而新政府上任後也編列了100億預算,提出「亞洲矽谷」的計畫要推動創新創業,期盼給予有志創業的青年最充足的資源。

創業能力認知不足,台灣該從根本開始改變!

看似創業者應無後顧之憂,然而真正成功的機率卻是微乎其微。問題到底出在哪?根據 全球創業觀察(Global Entrepreneurship Monitor,GEM)2015/16的調查報告顯示,我國創業者在創業機會辨識及創業知能上,相對明顯不足。其中在創業機會的認知為30.2%,為全部60個國家中排名第48位,居於24個效率驅動經濟體的倒數第5位;而對於創業能力的認知為25.4%,位居全部60個國家中倒數第一名。在創業動機部分,「改善機會型動機」則明顯下滑,而「需要型動機」則同步上升,種種數據顯示了台灣創業人才在「創新動機」、「創業知能」上,都有極大的進步空間。

為了開放討論這個問題,一直關心新創發展的余宛如立委,在政府規劃亞洲矽谷預算方案的同時,近日也在立法院舉辦「如何培育在地新創人才」座談會,並邀請 IOH 開放個人經驗平台創辦人莊志超、台大電機系教授葉丙成、之初創投共同創辦人詹益鑑,以及 ALPHA Camp 行銷總監劉富琪,針對創新創業教育現況分享經驗與觀察。現場也邀請了政府相關各部門單位及民間育成中心和加速器,一同聆聽台灣新創人才究竟面臨了哪些挑戰?

一直都對新創人才培育不遺餘力,也是全台第一間新創人才培育學校的 ALPHA Camp,對於國際評比的報告結果其實最是感同身受。因為 ALPHA Camp 的創辦人 Bernard 陳治平當初就是看見了亞洲青年創業家的困境,但也看出台灣新創的潛力,決定舉家從香港搬到台灣開辦學校,用獨創的10週密集實戰課程訓練,讓學生親身經歷 Startup 從0到1的過程,並透過跨專業的合作項目,集合網站開發、iOS App 開發、數位行銷和產品設計這四大核心,最後讓來自各種不同領域的學員,在經歷10週的相互溝通和激盪後,一同在舞台上 demo 開發的產品,合作企業也會從中挑選所需的人才。

ALPHA Camp 行銷總監劉富琪在立法院的座談會中介紹實戰營課程

光有熱誠不能支撐夢想,創業前期紮根才是關鍵!


「年輕人光靠衝勁和熱誠就去創業是不夠的,必須在創業之前就要給予基本的人才教育和訓練!」 ALPHA Camp 行銷總監劉富琪在座談會中點出台灣創業圈很大的問題,就是後期的「發展階段」各界資源雖然充足,有育成孵化器諮詢輔導甚至創投補助,但反在最重要的創業初期「啟蒙」階段,卻沒有汲取足夠的養分,一旦產品丟到市場上,才會發現不斷撞得遍體麟傷,成功率因此大幅下降。就像一個小孩如果在成長發育期,如果沒有獲取足夠的營養,後期不管再怎麼調養,就是不會比別人長得好。

舉例來說,就像新創團隊在產品問世時,首當其衝的就是「市場該如何推廣」?許多團隊因為在前期沒有做好足夠的市場調查,當卯足一切拚勁準備開始衝刺時,卻發現消費者竟然對產品不買單,於是只能全部砍掉重練,挫折感也不斷加深。就像 ALPHA Camp 的第一屆 PD 班校友 Abner,在參加實戰營之前的兩次創業都以失敗收場,在偶然的機會下報名了課程後才發現,原來創業前期的準備至關重要,要先做市場分析、要考量 UI、UX 介面設計,去調查客戶的想法、找出痛點,而不是我覺得能做就盲目地去做。上完課後的 Abner 逐漸蛻變,現在已是線上語言教學平台 Amazing Talker 創辦人,在亞洲區逐漸拓展中,更獲得海外最大競爭對手的認同。

ALPHA Camp前進海外,培育人才正向導流


2014年成立的 ALPHA Camp,至今已舉辦過10屆的 Bootcamp 實戰營,今年更逐漸向海外發展。由於今年4月 ALPHA Camp 和新加坡星展銀行合作,舉辦了為期 7 個月的新創人才培育計畫非常成功。新加坡政府也正式邀請 Bernard 前往開課,並於 6 月拿到了新加坡政府核發的 PEI 執照(Private Education Institution),正式登記成為一間私立教育機構,成為台灣第一間前進新加坡開設課程的新創實戰營學校,也是唯二在新加坡拿到執照的合法機構。

將台灣的培訓模式移植到海外,當然也希望能夠再將海外人才帶回國內,劉富琪在座談會中建議政府,可邀請跨國網路公司來台設立 R&D 中心,增加本地優秀人才工作機會,吸引海外工作者回台。也建議在檢視補助專案時,不該以成功與否、創造就業機會多寡作為 KPI,而能包含更廣的面向,像是是否包含對市場的了解,洞察消費者需求,來鼓勵中小企業轉型創新。

政府各相關單位部門在台下聆聽,也對講者的建議做出回應

培育出具有正確創業知能的人才到新創企業中,才能營造出好的創業氛圍,創造往上成長的創業環境,帶動更多人才投入創新領域,如此才是一個正向循環。 ALPHA Camp 行銷總監劉富琪表示,「我們不鼓勵創業,但希望培育每一位青年具有創業家的精神,這樣未來青年到企業任何一個職位中工作,都能把事情做好。」建立好對的心態和價值觀再開始創業,從根本調整才能改善台灣的創業環境,因為人才不是沒有,資源也夠充足,失敗雖然並不可恥,但如果能降低失敗的機率,讓有志創業者少走幾條冤枉路,才能真正帶領台灣團隊走上世界舞台。

ALPHA Camp 第十屆 Demo Day 將於10月26日星期三下午 2:00 舉辦,歡迎蒞臨參觀指教,如果你對新創實戰營有興趣或疑問,或許可以從學員們十週的結業成果中,找到你的答案!

(特約撰稿:黃儀方)