ALPHA Camp 第十二屆 Demo Day:你的名字,人生最該追求的標籤



根據史丹福教授傑瑞・卡普蘭的預測,美國現在註冊在案的720個工作中,未來將有47%被人工智慧取代。當科技如此便利,google 一下就能在三分鐘內找到答案,我們需要的人才,不再只是具備特定領域知識的專家。「人才是所有企業的瓶頸。」ALPHA Camp 創辦人陳治平 Bernard 在第十二屆 Demo Day 的開場演說中,一針見血地點破現況。

有感於學界和業界之間的鴻溝,Bernard 因此開辦 ALPHA Camp 這間新創人才學校,他認為新創人才必須具備三項要件:第一,對科技的理解:當科技日新月異,了解科技,才能掌握科技,將它用在對的地方;第二,解決問題的能力:當找答案不再困難,如何發現問題癥結、如何問一個好問題,都比如何回答更為重要;第三,創造力:問出關鍵問題後,用創新思維找出解方,用實踐力付諸行動。其中,主動解決問題的態度,以及創意的培養,都不約而同地和台大教授葉丙成的畢業致詞相互呼應。

將行銷、產品開發及設計使用者體驗結合在一起,ALPHA Camp 第十二屆的四個團隊,分別以充滿創意的思路,針對他們所觀察到的問題,提出生活化又實用的解決方案。雨天沒帶傘?慢跑沒毅力?打球找不到球場?或者,夜深人靜之時,有話想跟心愛的他說?有了第十二屆開發的產品,以上全都不是問題。快來看看他們的提案吧!




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ALPHA Camp 第十二屆畢業演說嘉賓:台大電機系教授葉丙成

ALPHA Camp 第十二屆畢業典禮的尾聲,以創新出名的台大教授 Benson 葉丙成和同學們分享了自己的人生故事。針對第十二屆畢業的新創人才,他不談如何創新,而是以「改變的勇氣」作為開場,直搗創新者最根本的動力---對改變的渴望與行動的勇氣。而究竟 Benson 一路上是如何累積自己改變的勇氣,走出不同的道路?

「你不適合唸博士班。」 一句話帶來改變的勇氣

在美國唸博士班的時候,Benson 遇到了一位來自韓國的好友,不僅樂於分享所學,某天還約他喝咖啡。正當他覺得這個韓國朋友「人很好」的時候,他卻語重心長地對 Benson 說:「我覺得你不適合唸博士班。」Benson 霎時間感覺自己被捅了一刀,畢竟在求學的路上他總是名列前茅,從來沒有人說他「不是唸書的料。」但這位朋友提醒他,博士不僅是聽命行事,還要懂得主動解決問題。朋友這番話,讓他重新檢視自己的學習模式與態度,發現自己一有問題就問別人,卻忽略了自己先嘗試找出解決方法的可能性。

Benson 試圖將學習模式由被動轉為主動,努力打破累積了二十幾年的慣性,換個方法,重新開始。朋友的一番話不但沒有讓他打退堂鼓,甚至讓他日後受用無窮。一般來說,脫離學生身份、進入職場,就越來越少願意說真心話的朋友了,因此 Benson 更提醒學員,在長長的人生路上,「要珍惜願意對你說真話的人」。


轉角遇見賓士小黃 面對失敗的韌性



除了與這位朋友的對話,Benson 還有另一次的奇遇,遇見開賓士的計程車司機。某天,Benson 看到一輛被漆成黃色的賓士,倍感新奇,跳上計程車後,發現司機是位年屆退休年齡的老先生,很熱情地與他攀談。兩人相談甚歡,Benson 終於忍不住好奇心,問司機為什麼拿賓士來當計程車?司機露出會心的微笑,說起自己的故事。原來,在開計程車之前,他曾是一位上櫃公司的老闆,但一夕之間事業失敗,只得褪下大老闆的身份,讓人生歸零、重新開始。眼前的司機說起這段故事,竟然沒有一點埋怨之色,為什麼他能那麼氣定神閒呢?想必這位老先生一定不是第一次遇到困境。

如果說,人生路上一定要跌倒幾次,那麼越年輕跌倒越好。Benson 打比方說,就像嬰兒因為骨頭軟、身高矮,跌倒也不會受傷,同樣的,年輕人還有時間與機會,應該趁機多嘗試,不要怕摔跤,才能累積經驗,培養自己面對失敗的韌性。


向地攤阿伯學習 好奇與探索的熱情



最後,Benson 以一位學生的故事,勉勵已經步入職場的學員,常保年輕好奇的心。這位學生想要轉換跑道卻遭遇家人反對,接著又考試失利、升學不順,像鬥敗的公雞,他暫時放下學業,灰心喪志地去服兵役。沒想到一年後,當 Benson 再次遇到這位學生,他容光煥發,興致高昂地分享自己的見聞。他說自己跟擺地攤的阿伯聊了好多,從位置、時段的選擇,到批貨、定價等等,他突然發現這世界上還有很多他可以學習的東西。看著這位學生神采奕奕的模樣,Benson說:「如果以後你們班有人事業做得很成功,我覺得那個人會是你!」具備探索的熱忱與求知的渴望,這樣的人不僅能擁有更開闊的視野,還具有源源不絕的能量,去學習和挖掘。懂得在不同情況下都不斷累積實力的人,未來絕不會沒有希望。


結語:你的名字


Benson 感嘆,在台灣我們習慣給人貼標籤,用分數把人分類,讀名校就擁有光環,於是人們汲汲營營,一心想求得一個好的標籤。但是,人生的意義就只在於這個標籤嗎?到底我們如何定義人的價值呢?正如 ALPHA Camp 的宗旨是要培育新時代真正需要的新創人才,一個人能夠帶來什麼改變,比一個人擁有多少亮眼的頭銜,更有價值。「人生最該追求的標籤,是自己的名字。」這是最後 Benson 提醒同學們的話。

過去兩年 ALPHA Camp 已經培育近三百名新創人才及創業家踏上蛻變的道路,如果你也想體驗一個 idea 從無到有的過程,或是想學習新創思維打開自己的視野與對未來的想像,歡迎報名 ALPHA Camp 第13屆實戰營,讓我們一起踏出改變的第一步!