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10月13日, ALPHA Camp 大航道計畫學員經過 13 個月的學習,終於迎接第二次、也是最後一次的 Demo Day,展現自己的學習成果。這次的 Demo Day,也是大航道計畫的「畢業典禮」。

活動一開始,ALPHA Camp 的校長 Bernard 説:「這個世界,已經沒有畢業這件事了!」

Bernard 告訴學員們,雖然 Damo Day 代表大航道課程結束了,但這是學員們的另一個起點。希望今天結束之後,學員們能繼續持續不懈地學習,因為學程式這條路,是永無止境的。

隨著科技推動產業快速更替,越來越多工作被取代、但也更多的新機會出現。Bernard 期許,ALPHA Camp 身為創新學校,能持續幫助人們適應快速轉變的世界。培養能掌握新科技、新經濟的人才,是他創立 ALPHA Camp 的初衷。

Demo Day 除了給學員們展現作品的舞台,社企流執行長 Sunny、從香港遠道而來的 SHOPLINE 工程總監 Ronald、iCook 愛料理共同創辦人暨技術長 Richard 以及長年舉辦 JavaScript 開發者年會的 Caesar 老師也獲邀來到現場講評學生的作品,並與學員分享他們最重視的人才特質。

由右到左:ALPHA Camp 校長 Bernard、社企流執行長 Sunny、JavaScript 開發者年會的 Caesar 老師、SHOPLINE 工程總監 Ronald、iCook 愛料理共同創辦人暨技術長 Richard

Richard 表示:「料理這件事跟程式很像,講究的是自我成長。」他拿自己做比喻,就算使用與吳寶春一樣的麵粉,也無法做出得獎的麵包,差別在哪?差別在於是否有持續學習、深造技能,而寫程式也是一樣的道理。

Junior 工程師的必備條件:技術與人格特質

很多人學程式的目的是想轉職工程師,但又擔心沒有資訊學經歷,不曉得如何培養並展現優勢。「Junior 工程師可能會有經驗上的短缺,但至少要樂於學習,並且有興趣探索新事物。」對於新進工程師的能力要求,Caesar 認為除了技術能力之外,人格特質也很重要。

Caesar 指出,如果成為工程師只是為了賺錢,並不是不可以,但未來一定會碰到更困難的挑戰、更新的技術要學習,這個時候差距就會出現了。唯有勇於嘗試、不滿足於現況,才能為團隊注入活水、對團隊有所貢獻。

Ronald 以身為工程總監的角度強調:「我很重視工程師的自學能力,工程師最重要的能力就是自己解決問題並且持續讓自己進步。我們不是想看你目前站在什麼位置,而是想知道你未來會站在什麼位置。」他認為 junior 工程師面對問題的態度、找答案的方式非常重要,這決定了未來成長潛力。

iCook 技術長 Richard 補充,除了技術能力,其他人格特質也能夠為想要轉職成為工程師的人加分。

Richard 舉例,有個國軍出身的 ALPHA Camp 校友,畢業後轉職工程師。他曾當了 10 年的職業軍人,也曾擔任連長。當網站發生嚴重問題時,這個工程師可以在第一時間安撫同事、用戶,平穩士氣。「他帶過 2、300 個兵,也處理過總統府前的抗議,網站掛了對他只是小 case。」處變不驚的特質,成為他身為工程師的優勢。

價值觀與未來願景 決定你跟公司的速配指數

為了打造團隊的黃金陣容,社企流執行長 Sunny 在招募人才時,非常重視雙方的價值觀是否契合。若價值觀大相逕庭,往後合作對彼此都是折磨。而對新創公司而言,擁有即戰力、學習力、執行力,比是什麼科系畢業來的更重要。

除了求職者的能力,有些公司也重視自己能帶給求職者什麼樣的職涯幫助。 Caesar 表示:「新人進來的時候,我們都會問:『你進公司的願景是什麼?』現在的人很難在同一個企業待 10 年以上,公司能做的就是將你願景、需要的技能提供給你。」

例如,若新人表示想專精前端、後端或是產品開發。 Caesar 希望在共事期間,能給予符合新人志向的歷練機會和指導。

對於新人,Caesar 也會針對個人設定不同的期許和挑戰。讓新人在接受挑戰甚至面對失敗時,能夠跟團隊交換經驗。人不可能一直成功,失敗後如何調整心態、向團隊求援來解決問題才是最難能可貴的。

JavaScript 開發者年會的 Caesar 老師(圖中拿麥克風者)

台灣與香港人才 有什麼不一樣?

Ronald 根據他和台灣、香港團隊共事的經驗表示,台灣人與香港人對於不認同的決策,反應很不一樣。當公司下達決策,若香港工程師覺得方案行不通,會直接向上反應然後再討論該如何解決。但台灣工程師較少明確表達反對意見,若對決策不滿意,更不會想要推翻。

站在公司的立場,Ronald 認為若大家都能夠表達意見,公司才能夠擷取每個人意見中的優點,讓決策更完善。關於這點,Bernard 也補充說明,工程師除了做事,也要會表達自己的看法。如果什麼意見都不說,不僅對團隊價值有限,主管也很難了解執行層面的實際問題。

SHOPLINE 工程總監 Ronald(圖中拿麥克風者)

工程師的宿命 就是不斷學習

Richard 直言:「身為工程師,沒有熱情是撐不下去的。」他告訴學員們,現在學會的技能,可能連職場上會用到的十分之一都不到,因為永遠都有新技術、新挑戰要去克服。Richard 坦言,即使自己是本科系出身,仍然覺得工程師的領域學無止境。

「這裡只是個開始,而不是完結。從現在開始,你會碰到比以前更多的困難,從這裡學到的東西不會讓你馬上找到一份非常完美的工作,反而是帶來以前沒有碰到過的困難。當你一步步往上爬,發現自己在這個領域有一定的高度了。這時候,你會發現又有新技能要學了!」會談的尾聲,Ronald 想勉勵所有從大航道計畫畢業的學員,不要停下腳步,要持續學習!

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