說到找工作，很多人想到的第一步就是投履歷。但在動手投履歷之前，ALPHA Camp 校長 Bernard 認為有策略思維的目標導向求職，才能真正找到適合你自己的工作，打造職涯成長的基礎。在以下的文章中，AC 會分享，「主動求職三步驟」，與你分享我們如何從思維到實作，一步步帶領學生找到自己的夢想工作，為自己建立理想的職涯。
求職第一步：破除傳統被動的求職方法
以下列出 3 個常見的求職心態上的迷思：
迷思一：同樣的職能，所有公司的職缺都差不多
5人公司和500人公司要求的能力和工作環境會一樣嗎？如果不一樣的話，你要用同樣的求職策略嗎？
迷思二：求職，看的是你現階段的能力和經驗
轉職者最容易懷疑自己，覺得過去數年累積的經驗和能力在軟體工程師都派不上用場。真的是這樣嗎？溝通能力？協作能力？專案管理能力？產業經驗？都派不上用場嗎？
迷思三：每個面試的機會都是獨立的
面試是可以練習的，你的表現也會越練越好。第一次面試的人，會跟已經密集面試十幾間的人表現一樣嗎？要有策略的安排申請和面試順序，才能培養和練習自己的能力，朝最終目標靠近。
這樣的求職過程，犯了兩個錯誤：把「策略重心」放在職能上，並且整個求職過程是非常被動。
求職第二步：找到你的目標，以職缺為求職策略重心
在 AC ，我們強調求職要目標導向，明確且具體的「職缺」才是你的策略重心
諸如前端工程師、後端工程師這樣的「職能」只是給你一個大方向。在找工作時，不管你是在找前端工程師、或是設計師、你在思考你的目標時要往前推進一步，去定義明確的「目標職缺」（例如的前端工程師）。沒有一份完美的工作，只有最適合你的工作。
為什麼你要這樣做呢？有幾個原因：
- 你只能在一個地方工作。所以求職的重點是找到一份你最喜歡、最有發展性的工作。
- 其實不同的工作，對你的職涯發展的長遠價值，可以很不一樣。
- 工作是一件很個人的事情。每個人重視的優先順序（如薪水、成長性、地點）不同。
舉一個真實故事當例子。
在開發者界曾經寫過在 GitHub 上有最多參與者的專案 Homebrew 的作者 Max Howell 即使已經是業界知名的大大，在申請 Google 的工作時依然被拒絕了。原因是：他不是資工出身的，所以他即使對 software engineering 非常的熟悉，但針對這個職缺，他在一些傳統的演算法題目答的不好，因此被 Google 判斷不適合。（相關報導：面試不問專長，Google 拒聘知名 iOS 軟體設計師
反過來說，即使你今天是個無名小卒，但因為你具備了 Google 所需要的能力，你的錄取機會甚至會比業界大大要來得高。
能力的強弱不是絕對關鍵，端看你想去的企業當時需要什麼類型的人才。
所以我們鼓勵大家，從自己的需求與理想出發。先設定清楚目標，搞清楚你要往什麼方向時間，才不會浪費時間，同時也會大大提高求職成功率。
以下三階段幫助你排序職缺目標：
- 定義策略性目標
目標導向的意思是說你只需要或是只能投 2 – 3 個職缺。我們還是建議你找出 15 – 20 家公司提供的職缺，作為你的目標。如果是轉職的同學，這個數字可能要更高。
- 根據自己的考量，選出 3 – 5 個職缺作為優先目標
- 在安排面試的時候，盡了把優先目標職缺安排在比較後面的時間，讓你自己有足夠的練習與準備
求職第三步：好好做功課，研究你的求職目標
如何找到求職目標，是困擾許多人的大問題。最有效的研究方式、途徑，就是和業界人士做訪談，透過直接對談增加你對這個行業以及職缺的理解。以下的問題，不論你透過查資料、問人、或是四處蒐集資訊，都是你應該釐清的重點。
- 公司對人才的期待是什麼？重視什麼技能？
- 公司的產業與業務特質是什麼？
- 公司的企業文化是什麼？
AC 設計不同的活動、訪談與部落格寫作練習，成功幫助學生在過程中，建立正向心態和思維，也找到自己的職涯目標：
「職涯訪談是一個非常非常有用，且不該被結束的事情，未來我仍會適時停下腳步尋找訪談的對象，這些訪談可以只是FB上的訊息往來、也可以是視訊，或是穿上襯衫在咖啡廳買兩杯咖啡和對方面對面坐下，它可以不必很正式，不必被某個模式綁死，但最重要的事情是：永遠確定自己走在一條不會讓自己後悔的路上。」– 學生 Eason Lin
「ALPHA Camp學期二的職涯訪談作業，讓我有機會可以和平時見不到面的同學、助教有更深的交流。一開始覺得這個機會，應該只有對於未來有明確想要成為工程師的人比較有幫助，結果當自己嘗試去約前輩們，並成功進行訪談之後才發現自己真的學習到很多。」- 學生 Tiffany
「這次的訪談提醒我還有什麼可以努力的、我可以如何調整我的方向。另外，也提醒我，或者說是鼓勵我，我過去走的路其實沒有白走，可以善加利用過去的經驗，創造另一種可能。」- 學生 振銜
自己的職涯自己負責，能不能讓你的職涯持續成長的關鍵，就在於你是否有意識持續為自己做選擇並鎖定目標努力前進。打開求職網站投兩百份罐頭履歷，不如精選幾家夢想職缺好好準備主動出擊。逐步踏實找到自己的夢想工作，為自己建立理想的職涯。
