標籤: 企業文化

考慮到再過兩天就是國慶連假，我們推薦大家篇幅比較長的文章（誤）。我很喜歡 Dare Obasanjo 談論企業文化與策略衝突的文章裡提到的說法：公司的文化由兩件事決定：受到鼓勵的正面行為，以及被容忍的負面行為。另為我也非常推薦 Obasanjo 文章引用的，關於「黑莓機為了應對 iPhone 而採取的策略為何會失敗？」的文章，該文寫於 2013 年，距離現在正好 10 年。