秉持成效第一,不求速成的 AC 全端網路開發課程,成功培養許多開發人才。透過 6-8 個月紮實訓練,學生的技術力、學習能力、甚至專案協作所需的溝通力都相當優秀。
AC 徵求重視人才、樂於培養新進技術人才的優質企業,一起建立內推機制,解決人才難尋的痛點,讓有潛力的新人們有舞台成長。
人才推薦計畫目前已建立多樣化的企業合作夥伴(東南亞跨境電商、Marketing Technology 新創、電商系統商、外送平台、新創網路媒體集團、台灣前五大電子企業等),並已成功推薦人才正式就職!
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每份職缺 AC 只會正式內推 3 位人選,並附上綜合評估。超過半年密切接觸與學習的評價觀察,是非常有價值的推薦依據。
企業最怕請到履歷漂亮但文化不合的人,或是個人能力強但無法團隊合作。面試可以靠口條能力撐過去,但數個月的學習表現和態度假不了。AC 的學習教練團隊能夠提供推薦人選在技術力、學習力、以及協作能力的綜合點評。
轉職軟體工程師前,這3件事你該認真考慮