Yukai 數位媒體設計系畢業後就來到 ALPHA Camp，半年完課後，經歷 6 場面試，成功轉職為前端工程師。他分享面試準備，寫部落格對非本科生的重要、怎麼應對必考題；如何在挑戰中建立信心、從選公司與談薪水中找到 Dream Job。他提醒，只有認真看待轉職的人才能拿到理想職缺。不要過於在意起薪，重要是否能持續學習、成長，才可能有更好的薪資與發展。
怎麼開始準備面試？
我畢業於某國立科大數位媒體設計系，大學學過 C++ 與 Arduino，對程式邏輯很有興趣。因為比較喜歡數位呈現，所以看到 ALPHA Camp 全端網頁開發課程，與教授與同學討論後，覺得很符合我的需求，當完兵後便開始上課。
在 AC 歷經半年的學習時間，在完成課程最終的合作專案、自己再做了一個 Side Project 後，就開始投遞履歷。但說實在，非本科、無經驗的轉職者，能放進履歷的東西實在很有限。我除了放進技能清單與作品集，也把在 AC 當助教的經歷、AC 要求我們寫的部落格文章，都放進去。
寫部落格
這邊想特別提出部落格的重要。每間面試，我幾乎都會被面試官問到部落格的內容，我才知道部落格是個能幫沒背景的求職者，大大加分的項目。表面上，部落格是呈現你在學習中的累積與成長。但從面試官的角度來看，部落格能幫他判斷你的邏輯、面對與解決問題的能力或心態。
還在學習階段，就可以開始寫部落格。越早開始，就可以越早得到以下的好處：
- 當統整資料的時候，能夠釐清還不熟悉的地方，並且找到新的相關知識或技巧
- 自己所整理的筆記，比起他人撰寫的筆記來說，更能理解整體脈絡與思考邏輯
- 最重要的一點，當之後就算忘記某個東西時，能透過筆記馬上找尋相關資料。如果沒找尋到，也就代表著這是更深入或著是尚未學習的知識點，就能放進筆記當中。
準備必考題
網路上許多前端的面試題目絕對是必看，真的都會考，只是每間公司考的題目不同而已。除了吸收外，也要統整出能夠講解給他人理解的版本。不然好不容易支支吾吾地說出原理，面試官只會覺得你其實不太瞭解這個技術知識。
我覺得最難的，是人資或經理會詢問人格特質面的問題。他們會從你的回答，判斷你符不符合公司文化、表達有沒有邏輯、能不能隨機應變等。若第一面是人資、這關也有一些決定權，你可能就會因為某個回答前後矛盾，就被淘汰了。儘管你在技術關的表現很良好。
因此，建議要多加練習口條，並事先準備可能會被問的問題。只要大綱就好，現場再視問答的狀況、從中抓出類似的答案來回答。其實這樣就能回答大部分的問題了。
而常會被問的題目有：
- 為什麼想來我們公司？
- 短長期規劃？
- 為什麼要僱用你？
- 你自己的優缺點？
- 過去人生經驗中遇過最挫折的事？
- 當你與同事或主管的意見不同，你怎麼處理？
拿到 Offer 建立信心，再挑戰 Dream Job
我會建議有邀約都去試試看，除非你有其他特別的考量。不需擔心被洗臉，這是學習經驗。而機緣好的話，也說不定就錄取了。以我來說，扣掉幾個不符合需求的邀請，例如博弈業、薪資開太高等之外，我共面試了 6 間前端工程師職位，最後拿到 4 間 Offer。
若你也是非本科轉職，當你拿到第一家 Offer 時，心中的壓力肯定會減少許多，並且會大幅提升自己的自信心，因為代表著業界承認你的能力可以拿到這個職缺。當然，之後能不能勝任是另一回事。
其中，也建議可以把中意的公司擺在後面再去面。前面幾間能夠幫助你了解大概流程，並增加面試熟練度，講話語感也會通順不少。並且，前面若有拿到 Offer，就有籌碼能與之後面試的公司談高你的薪水，絕對是穩賺不賠的面試順序。
如何選公司？確定考量與排序
我的排序是：個人成長、團隊氛圍、薪資、產業類別。個人成長包含公司的使用技術、有無資深前輩、技術會議與課程等等。團隊氛圍只要你實際到公司去面談之後，就能大概感受出好不好了。我就不太喜歡很嚴肅刻板的團隊。而薪資放比較後面的理由，是因為我認為當技術成長起來後，薪資自然就會對應到你的技術程度。產業類別，我不接受博弈業。
在我最後的選擇公司，具體來說就有下面這些條件，符合我的需求和期待：技術團隊氣氛良好，會鼓勵每個人提問問題、發表意見；有技術分享會，互相激勵提升技術；團隊很在意專案整體的架構與優化，會要求成員精進技術。
如何談薪水？掌握行情就別太過擔心
千萬不要被某間公司開低價格給你後，就被影響到自己的心態，而開始各種小劇場：自己的能力是不是只能拿到這樣的價格？第一份轉職工作是不是薪水不該要求太多？就算拿到 Offer 了，下一間面試時也只敢提高一點點，沒有真正談到自己預期的薪資。
從我的經驗來看，若公司真的想要你，當你開的薪資超過公司預期，他們就會嘗試壓低。但當你開的薪資低於公司預期，可能就只會給你開的金額了。
總結
起薪終究是起薪，重點是未來每年能不能有所成長，最終達到業界高標。所以不管最終怎麼樣，一但踏進公司後就別想那麼多了。認真地進修、學好技能、建立人脈、工作表現良好，讓公司願意給你提高薪資，留住你這個人才，或者之後去更好待遇的公司發展。
轉職之路任重而道遠。網路上很常看到很多會瘋狂擊潰轉職者的言論：
「憑什麼你覺得能花不到一年的時間，就能競爭的贏讀四年的本科系生？」
「拜託別再來當前端行業的底層難民了」
「轉職成功的分享文看似容易，但都是倖存者偏差」
憑心而論，這些真的是轉職者該重視的問題。轉職失敗的人不少，我們其實都只看到成功者。重要的是，是你怎麼在轉職者與本系求職者中脫穎而出、拿到好職缺。絕對不要抱著只要付錢上課就能輕鬆轉職的心態學習，最後肯定吃虧。
本文轉載自 Yukai 部落格
