Loading...

Yukai 數位媒體設計系畢業後就來到 ALPHA Camp,半年完課後,經歷 6 場面試,成功轉職為前端工程師。他分享面試準備,寫部落格對非本科生的重要、怎麼應對必考題;如何在挑戰中建立信心、從選公司與談薪水中找到 Dream Job。他提醒,只有認真看待轉職的人才能拿到理想職缺。不要過於在意起薪,重要是否能持續學習、成長,才可能有更好的薪資與發展。

怎麼開始準備面試?

我畢業於某國立科大數位媒體設計系,大學學過 C++ 與 Arduino,對程式邏輯很有興趣。因為比較喜歡數位呈現,所以看到 ALPHA Camp 全端網頁開發課程,與教授與同學討論後,覺得很符合我的需求,當完兵後便開始上課。

在 AC 歷經半年的學習時間,在完成課程最終的合作專案、自己再做了一個 Side Project 後,就開始投遞履歷。但說實在,非本科、無經驗的轉職者,能放進履歷的東西實在很有限。我除了放進技能清單與作品集,也把在 AC 當助教的經歷、AC 要求我們寫的部落格文章,都放進去。

寫部落格

這邊想特別提出部落格的重要。每間面試,我幾乎都會被面試官問到部落格的內容,我才知道部落格是個能幫沒背景的求職者,大大加分的項目。表面上,部落格是呈現你在學習中的累積與成長。但從面試官的角度來看,部落格能幫他判斷你的邏輯、面對與解決問題的能力或心態。

還在學習階段,就可以開始寫部落格。越早開始,就可以越早得到以下的好處:

  • 當統整資料的時候,能夠釐清還不熟悉的地方,並且找到新的相關知識或技巧
  • 自己所整理的筆記,比起他人撰寫的筆記來說,更能理解整體脈絡與思考邏輯
  • 最重要的一點,當之後就算忘記某個東西時,能透過筆記馬上找尋相關資料。如果沒找尋到,也就代表著這是更深入或著是尚未學習的知識點,就能放進筆記當中。

撰寫技術部落格 6 步驟,讓你在面試時派上用場

準備必考題

網路上許多前端的面試題目絕對是必看,真的都會考,只是每間公司考的題目不同而已。除了吸收外,也要統整出能夠講解給他人理解的版本。不然好不容易支支吾吾地說出原理,面試官只會覺得你其實不太瞭解這個技術知識。

我覺得最難的,是人資或經理會詢問人格特質面的問題。他們會從你的回答,判斷你符不符合公司文化、表達有沒有邏輯、能不能隨機應變等。若第一面是人資、這關也有一些決定權,你可能就會因為某個回答前後矛盾,就被淘汰了。儘管你在技術關的表現很良好。

因此,建議要多加練習口條,並事先準備可能會被問的問題。只要大綱就好,現場再視問答的狀況、從中抓出類似的答案來回答。其實這樣就能回答大部分的問題了。

而常會被問的題目有:

  • 為什麼想來我們公司?
  • 短長期規劃?
  • 為什麼要僱用你?
  • 你自己的優缺點?
  • 過去人生經驗中遇過最挫折的事?
  • 當你與同事或主管的意見不同,你怎麼處理?

前端工程師都在做什麼?從必備能力來準備面試!

拿到 Offer 建立信心,再挑戰 Dream Job

我會建議有邀約都去試試看,除非你有其他特別的考量。不需擔心被洗臉,這是學習經驗。而機緣好的話,也說不定就錄取了。以我來說,扣掉幾個不符合需求的邀請,例如博弈業、薪資開太高等之外,我共面試了 6 間前端工程師職位,最後拿到 4 間 Offer。

若你也是非本科轉職,當你拿到第一家 Offer 時,心中的壓力肯定會減少許多,並且會大幅提升自己的自信心,因為代表著業界承認你的能力可以拿到這個職缺。當然,之後能不能勝任是另一回事。

其中,也建議可以把中意的公司擺在後面再去面。前面幾間能夠幫助你了解大概流程,並增加面試熟練度,講話語感也會通順不少。並且,前面若有拿到 Offer,就有籌碼能與之後面試的公司談高你的薪水,絕對是穩賺不賠的面試順序。

如何選公司?確定考量與排序

我的排序是:個人成長、團隊氛圍、薪資、產業類別。個人成長包含公司的使用技術、有無資深前輩、技術會議與課程等等。團隊氛圍只要你實際到公司去面談之後,就能大概感受出好不好了。我就不太喜歡很嚴肅刻板的團隊。而薪資放比較後面的理由,是因為我認為當技術成長起來後,薪資自然就會對應到你的技術程度。產業類別,我不接受博弈業。

在我最後的選擇公司,具體來說就有下面這些條件,符合我的需求和期待:技術團隊氣氛良好,會鼓勵每個人提問問題、發表意見;有技術分享會,互相激勵提升技術;團隊很在意專案整體的架構與優化,會要求成員精進技術。

如何談薪水?掌握行情就別太過擔心

千萬不要被某間公司開低價格給你後,就被影響到自己的心態,而開始各種小劇場:自己的能力是不是只能拿到這樣的價格?第一份轉職工作是不是薪水不該要求太多?就算拿到 Offer 了,下一間面試時也只敢提高一點點,沒有真正談到自己預期的薪資。

從我的經驗來看,若公司真的想要你,當你開的薪資超過公司預期,他們就會嘗試壓低。但當你開的薪資低於公司預期,可能就只會給你開的金額了。

總結

起薪終究是起薪,重點是未來每年能不能有所成長,最終達到業界高標。所以不管最終怎麼樣,一但踏進公司後就別想那麼多了。認真地進修、學好技能、建立人脈、工作表現良好,讓公司願意給你提高薪資,留住你這個人才,或者之後去更好待遇的公司發展。

轉職之路任重而道遠。網路上很常看到很多會瘋狂擊潰轉職者的言論:

「憑什麼你覺得能花不到一年的時間,就能競爭的贏讀四年的本科系生?」

「拜託別再來當前端行業的底層難民了」

「轉職成功的分享文看似容易,但都是倖存者偏差」

憑心而論,這些真的是轉職者該重視的問題。轉職失敗的人不少,我們其實都只看到成功者。重要的是,是你怎麼在轉職者與本系求職者中脫穎而出、拿到好職缺。絕對不要抱著只要付錢上課就能輕鬆轉職的心態學習,最後肯定吃虧。

本文轉載自 Yukai 部落格

有程式基礎目標轉職工程師?12 週掌握網頁開發,申請免費 5 天試讀