工程師想到海外工作，第一步該怎麼做？英文不好有機會嗎？不少人有出國挑戰的想法，卻一直苦無門路。土生土長的台灣人如何開啟海外工作職涯？ALPHA Camp 邀請到 Aaron 分享：如何找到海外工程師工作，以及在海外工作職涯經營的 4 個攻略。
NEX Foundation 台灣理事長 Aaron 指出：
「工程師的需求是世界級的！不要去找工作，而要讓工作找到你。」
生科系畢業的他，自學程式轉職工程師，在沒有留學經歷的背景下勇闖英國，最後於倫敦新創擔任 Engineer Team Lead。
生科系畢業，意外轉職工程師
「前進海外工作的原因，其實源自於出國的夢想。我很喜歡哲學，一直想去哲學的發源地歐洲看看。」大學念生科系的 Aaron，畢業後歷經創業失敗。處於生涯徬徨的他，發現當工程師比較有機會出國。於是運用創業誤打誤撞學到的前端程式技能，準備作品集，嘗試轉職工程師，期望找到有機會外派的外商工作。
但非本科系出身、在不清楚工程師求職市場的情況下，如何找到第一份轉職工作？Aaron 採取的轉職策略是：「發揮創業家精神，履歷先投再說，來者不拒！」他花了兩個多月密集面試 50 幾家公司，藉由「以戰養戰」的方式，累積求職敏銳度、測試自己的薪資範圍，最後錄取一家外商接案公司，成功轉職工程師！
然而，Aaron 想出國的夢想始終不變。他在公司待了一年，做了 4、5 個專案，發現仍找不到機會外派出國，於是決定離職，直接找海外工作。
沒有留學經驗，如何前進海外、在英國找到軟體工程師工作
Aaron 分享台灣人欲尋求海外工作，最常碰到的三道關卡：
- 工作簽證
- 海外求職管道
- 外語溝通能力
一、前進海外之前：如何取得英國工作簽證
當時他透過朋友得知，英國可以用「打工度假簽」來找工程師工作。英國打工度假簽證每年開放 1000 個名額，給 18 ~ 30 歲的台灣人進行抽籤申請。而 Aaron 很幸運的抽中了，解決了海外求職的第一道關卡：簽證問題。
他分享：「如果你有意到國外工作，那就去登記抽籤吧！你只需要填資料，沒有其他門檻。說不定像我一樣很幸運就抽中英國簽證了。」
（有意申請英國簽證者可參考：英國簽證申請注意事項）
二、如何找到海外工作機會：海外求職管道 LinkedIn 使用秘訣
台灣人想找海外工作的第二道關卡是：不清楚海外有哪些求職管道。比起飛到當地再找工作，Aaron 的作法是－在台灣就先嘗試找英國工作，以減輕到當地才安排的經濟壓力。但該怎麼做？
秘訣是：善用 LinkedIn，把自己所在地區改為「求職的目標國家」！
例如 Aaron 想找英國工作，就把自己 LinkedIn Profile 的地區改成 UK，優化自己的搜尋結果。如此一來，英國公司的人資更容易找到他。即使 Aaron 人在台灣，他已經接到許多人資打越洋電話，進行海外電話面試！
「人資專程打越洋電話來招募人才」這件事也讓 Aaron 印象深刻：「原來工程師的需求是世界級的！如果你是工程師，不要去找工作，而要讓工作找的到你。」
三、進行海外面試時：如何突破語言障礙，說服外國雇主錄取自己
最後一道關卡是語言能力。當接到英國人資打來的電話時，Aaron 其實也聽不懂英國口音，不知道怎麼跟對方寒暄。但他突破語言障礙的方法是：
發揮實驗精神，把每一通海外人資打來的電話當作練習機會。
「第一次通常都聽不懂，但當你接到第十通電話，你不只聽得懂，你甚至能知道他們會問什麼問題、整理出應對他們的方式。」Aaron 分享。
這樣的做法還有一個好處，跟其他去了英國才找工作的工程師比起來，他已經提前獲得免費的練習機會，即使到了英國當地，也能更坦然地應對面試。
（想了解更多 Aaron 海外求職面試歷程，可參考 Aaron 的 Medium）
海外工作職涯經營的 4 大攻略
找到海外工作只是開始。如何適應海外文化、經營海外職涯，用三年時間晉升倫敦新創的工程團隊主管，Aaron 分享他一路走來所提煉出的職場攻略：
海外工作攻略一：心態比能力重要
沒有留學經驗的台灣人，想在海外工作，一開始講英文肯定會緊張，很難保持自信。對此，Aaron 給的建議是：
「心態上，不要把自己當台灣人就好，不要低估自己。很多歐洲人其實英文還沒有我們好，但他們很敢講。」
「當你多練習表達，講久了、講得流暢了，你就會產生自信。」
心態可以慢慢建立，能力則可以透過學習加強。但如果心態不對，自己先看不起自己，可能連學習的機會都沒有，因此心態要調整過來。
海外工作攻略二：要被看見
「台灣人，或者亞洲社會有個習慣是，悶頭做，其他人自然就會看到你。」Aaron 表示，「但其實你可能等不到那天！」
他舉例，因為自己是新創的元老成員，他自認跟主管、老同事都很熟，所以不需要特別去跟別人證明自己有哪些貢獻、主動去爭取，他認為大家都看在眼裡。
直到有次他跟主管一對一對談，打破了他的想像。主管對他說：「我其實不知道你在做什麼… 因為公司要管的人變多了，我沒辦法關注到每個人。」自從這次對談，Aaron 產生心態轉變，開始
主動跟主管告知他的工作成果。
海外工作攻略三：要擁抱衝突
Aaron 談到台灣人還有一個劣勢是：害怕衝突。當團隊意見出現分歧，台灣人覺得某方案不可行時，可能會有兩種反應：一是不會特別說出來，把想法悶在心理；二是說出來，卻沒有說明不同意的理由。
他認為，這在國外是很吃虧的一件事。因為在海外職場尤其新創團隊，其實很願意接受有建設性的反駁，甚至這是老闆樂見的事。
「不要害怕衝突。如果不說出來，永遠沒有人知道你的想法！」
Aaron 坦言，剛開始自己也因為英文能力不夠好，無法向團隊完整表達想法。但他告訴自己，現在不會沒關係，但一年後要做到。最後，他透過練習，已經能夠用英文向他人講道理溝通。
海外工作攻略四：不同職涯階段，談薪水的方式
Aaron 分別探討第一份工作如何談薪水，及工作後如何談加薪：
- 第一份海外工作如何談薪水：Aaron 談英國第一包薪水的方式，其實採取的策略跟在台灣轉職工程師一樣。他其實不知道他薪資範圍多少，所以他用測試的方式試出自己的市場價值：「一開始先隨便喊一個數字，如果發現大家都接受，那麼下一輪，就把薪資往上提，不斷測試極限，最終抓出自己的行情。」
「如果你是工作 2-3 年經驗的工程師，年薪談 3、4 萬英磅是有機會的。」
- 海外工作如何談加薪：跟台灣文化比較不同的是，你必須主動寄信給老闆或主管、一對一說明自己做過的事，而不是期待老闆自己幫你加薪。因此呼應前述所提，你得要被看見，說明自己為什麼值得被加薪、做了哪些貢獻。
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結語
在歐洲待了 3 年多的 Aaron，一直沒有忘記自己想環遊世界的夢想。目前他已結束在英國的工作，下一步是想去探索其他國家。
在過程中，Aaron 也參與了 NEX Foundation 台灣未來互助協會，協會理念是「建立全球台灣人的互助圈。」他談到，自己去英國的契機，正是從朋友那偶然得知，自己又很幸運地抽中簽證。因此，他思考會不會有很多人也想出國，但苦於找不到管道。
正因為他人的幫助，Aaron 期望能藉由 NEX Foundation 回饋社會，幫助想在世界舞台上奮鬥的台灣人。目前 NEX Foundation 正在招募工程師參與 project，協助打造台灣人的海外工作論壇，有興趣者可參考 NEX Foundation 招募資訊。
