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非本科系想轉職工程師,可能嗎?跟本科系相比,又該具備哪些態度及能力,才能順利求職、獲得面試官青睞?

這次 ALPHA Camp 邀請到 iFit 愛瘦身 & ECfit 資訊長 Lenny,分享非本科系轉職工程師的職涯路上,真正重要的事!

Lenny 化學博士畢業,一路從化學研究員轉職工程師、晉升新創 CIO。作為轉職者,他坦言:「即使我已經工作 15 年,到現在還是會焦慮!但克服焦慮的方法就是不斷實作、擁有持續學習的熱情。」

以下 Lenny 將分享他如何從化學研究員轉型新創 CIO,並站在面試官的角度,揭秘企業如何評估技術人才:

非本科系轉職者的求職策略

非本科系想轉職工程師,該如何克服心態面、技術面的阻礙,順利求職面試?Lenny 一路從化學研究員轉型工程師、晉升新創 CIO,他站在轉職者及面試官的角度,給予轉職者求職建議,並解答網友提問:

給轉職者 2 個職涯建議

  1. 克服焦慮的方法就是實作:轉職者很容易對技術沒有信心,而克服焦慮的方法就是不斷實作。

Lenny 提到,自己當初很幸運,一開始就接到朋友的案子讓他有機會實作。什麼都還不會的他,接到案子隔天就跑到書局買書開始研究。「那個時候我也很焦慮,會不斷問自己做得完嗎?真的做得到嗎?」Lenny 表示。但焦慮的時間很短,隨後他專注於把案子完成,督促自己學習,也因此完全沒時間焦慮

這樣的經歷也影響後續 Lenny 如何面試人才。「我在面試工程師時,很注重面試者有沒有實作成果。內容好不好是其次,我想看的是你是否願意去嘗試。

「非本科系想轉職者,的確有很多東西要去學習、加強。即使我已經工作 15 年,到現在還是會焦慮。但是當我把成果做出來,會發現關關難過關關過。無論如何,開始實作就對了!」

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  1. 態度大於今天的能力: 轉職者起步比別人慢,你是否有熱情,願意花時間解決問題、甚至在下班後進修學習,精進自我。 

Lenny 認真開始寫程式時已經 30 多歲,而除了學習技術外,他認為還有很多工程師的領域知識不是可以速成的。作為轉職者,他又如何在短時間進步、與本科系工程師競爭?Lenny 指出:「熱情很重要!轉職者起步比別人慢,投注的時間一定會比本科系多更多。」

他舉例:「我看到團隊有些實習生,作學生時教授派作業回家會完成,但反而實習時下班打卡後就什麼都不做。這其實是出發點的問題,你是否有熱情,主動花時間解決問題,而不是等主管、或老闆提醒。」

「如果你沒有熱情,你會覺得這只是一份工作,而不是在投資自己。因此,要找到你願意投注熱情的工作,能夠把持續學習當作自己的成長。」

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如何選擇入門程式語言? 從討論度高的語言開始

程式語言這麼多,轉職者該如何選擇入門的程式語言?Lenny 建議可以從討論度高、社群較活躍的語言入門,因為資源比較多,新手學習上比較友善。像 Stack Overflow 每年都會公布當年度熱門技術排行榜,是很好的參考資源。

Lenny 也補充,他碰過很多程式語言,他認為以高階語言而言,萬變不離其宗,除了語法、變數定義不同外,其實彼此相差不多。

「工作後勢必得學第二個語言。但你如何入門,決定了你會不會繼續往程式領域發展。」

「我自己最熟悉 PHP,因為當初去書局翻書覺得這個語言看起來最順眼,反而早期嘗試學 Objective-C 時,看完書的封面封底就收起來了。所以選擇程式語言,一開始的感覺很重要!

延伸閱讀:2020 熱門程式語言,職缺和需求最多的程式語言

轉職者要從背景經驗出發 盤點自身優勢

有網友提問:「面試跨領域轉職者時,會看重哪些可轉移技能?」

Lenny 認為,答案取決於求職者原本所在領域。他念到化學博士最後卻轉職工程師,很多人會問他:「不覺得浪費了嗎?」他的答案是不會。當初念化學、博士所受的訓練,直到今天寫程式、做管理還是用得到。

針對理科、商科及文科背景轉職者,Lenny 分別舉例有哪些可轉移能力:

  • 理工背景:碩士訓練會培養找資料的能力。當工程師遇到問題,關鍵字下得好壞,會決定花多少時間在那個問題上。因此擅長下關鍵字找到所需資料是一項優勢。
  • 商科背景:工程師除了技術外,商業方面也需要懂如何服務客戶。很多工程師會遇到一個狀況,覺得自己做的功能最好用,反而自己認為難用的功能,客戶很需要它。」所以擁有商業思維也是一項優勢。
  • 文科背景:至少溝通能力要好、文件要寫得不錯。工程師不是容易溝通的族群,如果溝通能力好,能有效理解對方需求,那這就是一個優勢。

「現在都在講斜槓,各種行業背景都有可轉換的能力。因此,轉職者要思考的是如何內化自己過去所學,盤點自己的優勢。」Lenny 強調。

延伸閱讀:非本科系轉職者 如何打造一份「正中紅心」的工程師履歷?

20歲 vs 30 歲轉職面試 發展性及穩定度是考量點

有網友提問:「30 歲與 20 多歲轉職工程師,假設技術能力接近,還會考慮哪些面向來評估面試者?」

Lenny 從兩個面向進行分析。他認為在現實面,企業的確會比較傾向雇用年輕的轉職者,因為其發展潛力跟空間比較大。而針對年紀較長的轉職者,面試時他會更注重對方原本的背景經歷,而非單純考慮技術能力。「年紀越大,不可否認的在轉職上的門檻會變高,但也因此更需要強化個人除了技術外的價值!」

但是從另一個面向看來,年紀較長的轉職者其實具有「穩定度」這項優勢。「企業都不希望人才流動頻繁,因為技術傳承很重要。對我來說,求職者的穩定度也是一個考量,年紀較長的轉職者相較之下穩定度較高。」

延伸閱讀:30 歲才想學程式並轉職工程師,他們如何辦到?

後端工程師是否該學演算法、資料結構? 給入門者的建議:現階段未必

Lenny 表示:「只要你繼續走工程師這條路,當產品越來越複雜,一定會碰到演算法跟資料結構!」

「但剛入門者要不要學演算法跟資料結構?我覺得未必。」他提到自己工作前十年,其實都沒有碰到演算法,因為初期解決的問題還沒到這個層次,直到公司、產品規模變大後,才重新回頭檢視。

Bernard 則補充:「會不會演算法、資料結構,是 junior 工程師與 senior 工程師的差別,因為 senior 工程師在開發時要考量更多層面,比如效能問題。」

因此,會較建議剛轉職後端軟體工程師者,可以先大概理解演算法、資料結構是什麼,後續工作有需要再深入學習。

化學研究員如何成功轉型新創 CIO

Lenny 中原大學化學系畢業後,一路念了化學碩士、化學博士,最後進了中研院工作 5 年,負責生物分析、藥物分析。看似一條路走到底的選擇,他的人生又是如何急轉彎,決定轉職工程師?

其實,Lenny 對程式的興趣在高中時期就已萌發。他自學程式,還幫數學老師撰寫成績管理系統。「資工系」是 Lenny 的大學第一志願,然而因為沒考好,最後跑去第二志願化學系。

後來 Web 2.0 時代開啟,念博士的 Lenny 再度重拾寫程式興趣,偶爾接朋友給他的外包程式案件。2007 年,他離開中研院,在還沒有清楚的職涯規劃下,他接受了朋友的邀請,進入對方公司當工程師,隨後自己創業開接案公司輔導電商品牌。

2012 年,成立 3 個月的 iFit 愛瘦身創辦人找上 Lenny,邀請他加入,建構公司自己的資訊團隊。於是 Lenny 從零開始,打造自己的團隊,現今工程團隊已成長到 20 多人,90% 的公司系統都由資訊團隊開發。

CIO 的一天

Lenny 說明,早期擔任 CIO 時寫程式的比重較高,因為系統是自己一個人開發。但隨著團隊規模變大,他在營運管理的比重增加,要協助公司建立資訊環境,這時候他的工作內容會比較偏向 CTO 的角色。

CIO(Chief Information Officer)跟 CTO(Chief Technology Officer)具體有何差異?Lenny 認為,「不是什麼人都可以當 CTO,對我而言,CTO 是開發跟技術能力的象徵。」

由於 iFit 跟 ECfit 的商業模式不同,一個是品牌電商,一個是軟體產品開發,科技從輔助的角色變為核心競爭力,跟科技的整合度更高,現在 Lenny 會更兼顧到CTO的角色。

如何帶領 iFit、ECfit 開創資訊解決方案

Lenny 所加入的 iFit 愛瘦身從原創內容平台起家,後導入電商、開始經營社群。而他作為資訊長,任務是協助公司建立資訊環境、領導團隊開發公司需要的資訊系統。

後來因為 iFit 跨足 O2O,從線上發展到線下,公司的倉庫第三次搬家,他們找了一個非常大的空間,但利用率僅一半。他們決定把剩下的空間拿來做第三方倉儲服務「ECfit」,幫其他品牌電商做倉儲管理,隨著服務規模擴展,2019 年 ECfit 從 iFit 底下獨立出來,成為資訊軟體開發公司。

iFit和ECFIT的業務擴張

結語

直播最後,Lenny 分享了他轉職工程師以來的心境:「信心一直是轉職者的問題。會憂慮很正常,但也要知道,沒有人一開始就會,所有人都是從零開始。所以最重要的是你願意開始!」

想成為工程師,他鼓勵大家要站在使用者的角度,去解決其他人的問題。「無論如何,創造價值是最重要的。沒有一個人是不可被取代的,我們要做的是,提高自己的被取代門檻。」

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