非本科系想轉職工程師，可能嗎？跟本科系相比，又該具備哪些態度及能力，才能順利求職、獲得面試官青睞？
這次 ALPHA Camp 邀請到 iFit 愛瘦身 & ECfit 資訊長 Lenny，分享非本科系轉職工程師的職涯路上，真正重要的事！
Lenny 化學博士畢業，一路從化學研究員轉職工程師、晉升新創 CIO。作為轉職者，他坦言：「即使我已經工作 15 年，到現在還是會焦慮！但克服焦慮的方法就是不斷實作、擁有持續學習的熱情。」
以下 Lenny 將分享他如何從化學研究員轉型新創 CIO，並站在面試官的角度，揭秘企業如何評估技術人才：
非本科系轉職者的求職策略
非本科系想轉職工程師，該如何克服心態面、技術面的阻礙，順利求職面試？Lenny 一路從化學研究員轉型工程師、晉升新創 CIO，他站在轉職者及面試官的角度，給予轉職者求職建議，並解答網友提問：
給轉職者 2 個職涯建議
- 克服焦慮的方法就是實作：轉職者很容易對技術沒有信心，而克服焦慮的方法就是不斷實作。
Lenny 提到，自己當初很幸運，一開始就接到朋友的案子讓他有機會實作。什麼都還不會的他，接到案子隔天就跑到書局買書開始研究。「那個時候我也很焦慮，會不斷問自己做得完嗎？真的做得到嗎？」Lenny 表示。但焦慮的時間很短，隨後他專注於把案子完成，督促自己學習，也因此完全沒時間焦慮
這樣的經歷也影響後續 Lenny 如何面試人才。「我在面試工程師時，很注重面試者有沒有實作成果。內容好不好是其次，我想看的是你是否願意去嘗試。」
「非本科系想轉職者，的確有很多東西要去學習、加強。即使我已經工作 15 年，到現在還是會焦慮。但是當我把成果做出來，會發現關關難過關關過。無論如何，開始實作就對了！」
- 態度大於今天的能力： 轉職者起步比別人慢，你是否有熱情，願意花時間解決問題、甚至在下班後進修學習，精進自我。
Lenny 認真開始寫程式時已經 30 多歲，而除了學習技術外，他認為還有很多工程師的領域知識不是可以速成的。作為轉職者，他又如何在短時間進步、與本科系工程師競爭？Lenny 指出：「熱情很重要！轉職者起步比別人慢，投注的時間一定會比本科系多更多。」
他舉例：「我看到團隊有些實習生，作學生時教授派作業回家會完成，但反而實習時下班打卡後就什麼都不做。這其實是出發點的問題，你是否有熱情，主動花時間解決問題，而不是等主管、或老闆提醒。」
「如果你沒有熱情，你會覺得這只是一份工作，而不是在投資自己。因此，要找到你願意投注熱情的工作，能夠把持續學習當作自己的成長。」
如何選擇入門程式語言？ 從討論度高的語言開始
程式語言這麼多，轉職者該如何選擇入門的程式語言？Lenny 建議可以從討論度高、社群較活躍的語言入門，因為資源比較多，新手學習上比較友善。像 Stack Overflow 每年都會公布當年度熱門技術排行榜，是很好的參考資源。
Lenny 也補充，他碰過很多程式語言，他認為以高階語言而言，萬變不離其宗，除了語法、變數定義不同外，其實彼此相差不多。
「工作後勢必得學第二個語言。但你如何入門，決定了你會不會繼續往程式領域發展。」
「我自己最熟悉 PHP，因為當初去書局翻書覺得這個語言看起來最順眼，反而早期嘗試學 Objective-C 時，看完書的封面封底就收起來了。所以選擇程式語言，一開始的感覺很重要！」
轉職者要從背景經驗出發 盤點自身優勢
有網友提問：「面試跨領域轉職者時，會看重哪些可轉移技能？」
Lenny 認為，答案取決於求職者原本所在領域。他念到化學博士最後卻轉職工程師，很多人會問他：「不覺得浪費了嗎？」他的答案是不會。當初念化學、博士所受的訓練，直到今天寫程式、做管理還是用得到。
針對理科、商科及文科背景轉職者，Lenny 分別舉例有哪些可轉移能力：
- 理工背景：碩士訓練會培養找資料的能力。當工程師遇到問題，關鍵字下得好壞，會決定花多少時間在那個問題上。因此擅長下關鍵字找到所需資料是一項優勢。
- 商科背景：工程師除了技術外，商業方面也需要懂如何服務客戶。很多工程師會遇到一個狀況，覺得自己做的功能最好用，反而自己認為難用的功能，客戶很需要它。」所以擁有商業思維也是一項優勢。
- 文科背景：至少溝通能力要好、文件要寫得不錯。工程師不是容易溝通的族群，如果溝通能力好，能有效理解對方需求，那這就是一個優勢。
「現在都在講斜槓，各種行業背景都有可轉換的能力。因此，轉職者要思考的是如何內化自己過去所學，盤點自己的優勢。」Lenny 強調。
延伸閱讀：非本科系轉職者 如何打造一份「正中紅心」的工程師履歷？
20歲 vs 30 歲轉職面試 發展性及穩定度是考量點
有網友提問：「30 歲與 20 多歲轉職工程師，假設技術能力接近，還會考慮哪些面向來評估面試者？」
Lenny 從兩個面向進行分析。他認為在現實面，企業的確會比較傾向雇用年輕的轉職者，因為其發展潛力跟空間比較大。而針對年紀較長的轉職者，面試時他會更注重對方原本的背景經歷，而非單純考慮技術能力。「年紀越大，不可否認的在轉職上的門檻會變高，但也因此更需要強化個人除了技術外的價值！」
但是從另一個面向看來，年紀較長的轉職者其實具有「穩定度」這項優勢。「企業都不希望人才流動頻繁，因為技術傳承很重要。對我來說，求職者的穩定度也是一個考量，年紀較長的轉職者相較之下穩定度較高。」
後端工程師是否該學演算法、資料結構？ 給入門者的建議：現階段未必
Lenny 表示：「只要你繼續走工程師這條路，當產品越來越複雜，一定會碰到演算法跟資料結構！」
「但剛入門者要不要學演算法跟資料結構？我覺得未必。」他提到自己工作前十年，其實都沒有碰到演算法，因為初期解決的問題還沒到這個層次，直到公司、產品規模變大後，才重新回頭檢視。
Bernard 則補充：「會不會演算法、資料結構，是 junior 工程師與 senior 工程師的差別，因為 senior 工程師在開發時要考量更多層面，比如效能問題。」
因此，會較建議剛轉職後端軟體工程師者，可以先大概理解演算法、資料結構是什麼，後續工作有需要再深入學習。
也在思考轉職？無論你是：非本科跨領域學程式｜理工科職涯升值挑戰 都有適合你的學習路徑
化學研究員如何成功轉型新創 CIO
Lenny 中原大學化學系畢業後，一路念了化學碩士、化學博士，最後進了中研院工作 5 年，負責生物分析、藥物分析。看似一條路走到底的選擇，他的人生又是如何急轉彎，決定轉職工程師？
其實，Lenny 對程式的興趣在高中時期就已萌發。他自學程式，還幫數學老師撰寫成績管理系統。「資工系」是 Lenny 的大學第一志願，然而因為沒考好，最後跑去第二志願化學系。
後來 Web 2.0 時代開啟，念博士的 Lenny 再度重拾寫程式興趣，偶爾接朋友給他的外包程式案件。2007 年，他離開中研院，在還沒有清楚的職涯規劃下，他接受了朋友的邀請，進入對方公司當工程師，隨後自己創業開接案公司輔導電商品牌。
2012 年，成立 3 個月的 iFit 愛瘦身創辦人找上 Lenny，邀請他加入，建構公司自己的資訊團隊。於是 Lenny 從零開始，打造自己的團隊，現今工程團隊已成長到 20 多人，90% 的公司系統都由資訊團隊開發。
CIO 的一天
Lenny 說明，早期擔任 CIO 時寫程式的比重較高，因為系統是自己一個人開發。但隨著團隊規模變大，他在營運管理的比重增加，要協助公司建立資訊環境，這時候他的工作內容會比較偏向 CTO 的角色。
CIO（Chief Information Officer）跟 CTO（Chief Technology Officer）具體有何差異？Lenny 認為，「不是什麼人都可以當 CTO，對我而言，CTO 是開發跟技術能力的象徵。」
由於 iFit 跟 ECfit 的商業模式不同，一個是品牌電商，一個是軟體產品開發，科技從輔助的角色變為核心競爭力，跟科技的整合度更高，現在 Lenny 會更兼顧到CTO的角色。
如何帶領 iFit、ECfit 開創資訊解決方案
Lenny 所加入的 iFit 愛瘦身從原創內容平台起家，後導入電商、開始經營社群。而他作為資訊長，任務是協助公司建立資訊環境、領導團隊開發公司需要的資訊系統。
後來因為 iFit 跨足 O2O，從線上發展到線下，公司的倉庫第三次搬家，他們找了一個非常大的空間，但利用率僅一半。他們決定把剩下的空間拿來做第三方倉儲服務「ECfit」，幫其他品牌電商做倉儲管理，隨著服務規模擴展，2019 年 ECfit 從 iFit 底下獨立出來，成為資訊軟體開發公司。
結語
直播最後，Lenny 分享了他轉職工程師以來的心境：「信心一直是轉職者的問題。會憂慮很正常，但也要知道，沒有人一開始就會，所有人都是從零開始。所以最重要的是你願意開始！」
想成為工程師，他鼓勵大家要站在使用者的角度，去解決其他人的問題。「無論如何，創造價值是最重要的。沒有一個人是不可被取代的，我們要做的是，提高自己的被取代門檻。」
