AI 時代，你有競爭力？

AI 與科技大裁員來襲
技術人才怎麼迎戰？

當今企業需要技術人才能快速學習新知識與技能，才能適應變化的環境與商業場景
除了專業技術、能獨立完成工作外，「創造力、批判思考、領導力」都是企業選才的重要條件

有效溝通與團隊協作

市場與技術快速變革
需要與更多專業人士合作
才能有效達成目標

快速學習與適應變化

新技術與工具推陳出新
快速學習與彈性適應變化
才能維持穩定競爭力

與 AI 協作加成效益

善用 AI 工具優勢
提升工作生產力與創造力
放大產出效益與影響力

面對不確定的未來
你要掌握核心競爭力

當今企業需要技術人才能快速學習新知識與技能，才能適應變化的環境與商業場景
除了專業技術、能獨立完成工作外，創造力、批判思考和領導力，都是企業選才的重要條件

專業技術能力

Technical Expertise

AC 學生超過技術挑戰賽基本要求，完成前後端整合，也使用第三方套件與服務。完成挑戰，表示能理解與維護鈦坦的專案

鈦坦科技

問題解決力

Problem Solving

AC 不只教技能養成，更透過長期的心態建立、專案實作，讓學生能成為好的開發者，這是我們和 AC 合作選才的原因

Ivan
緯創軟體人資長

動手實踐力

Get Things Done

為了呈現成果，AC 學生做了不少非專案要求的事。例如準備詳盡的模擬資料，表現主動解決問題與動手實踐的精神

鈦坦科技

溝通協作力

Communication & Cooperation

當 Mentor 時，有觀察到部分有幾年工作經驗的 AC 學生，有溝通能力的優勢，有做軟體工作的潛力

George
前 Amazon Care 軟體工程師

成長思維

Growth Mindset

AC 學生很願意接納與學習新事物，他們雖然也不確定能否完成，但會先試了再說。我很讚賞他們的 open mind 和成長心態。

Drake
KKCompany 執行副總裁

業界眼中的明日之星
與他們的潛力特質

成為未來技術人才怎麼被看見？
答案就是你的潛力與特質

分享與互助

AC 學生組「求職小組」一起求職、求職成功者回來分享、校友更回來當助教，是個很有自主循環能量的社群

( Ivan, 緯創軟體人資長 )

恆心與毅力

轉職工程師不容易！
但 AC 學生很有決心與毅力，能持之以恆地完成

( George, 前 Amazon Care 軟體工程師 )

勇於改變

AC 學生很努力突破過去背景框架，探索與找到適合自己發揮的產業或角色，這是很困難的事情。

( Drake, KKCompany 執行副總裁 )

企圖心

AC 學生轉職動機很強
能很快建立自學能力，職涯成長也很快

( Neil, AC 助教 & Frontend Developer & Open_Net )

好奇心

AC 學生積極求職，會不斷找面試機會
他們對工程師職涯有很多想法和好奇
很主動詢問和討論怎麼準備

( Steven, citiesocial 後端工程師 )

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