未來職場競爭力升級,該具備的 5 種軟實力與硬實力
市場上需求最大的軟實力(Soft Skills)團隊協作、溝通技巧與說服能力、複雜問題解決、變化適應力與學習力、創造力、EQ。這篇分享給大家,以 ALPHA Camp 設計的全端開發 Web Dev 學習環境為例,如何幫助學生在學程式之際同時建立軟硬技能。
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我們先來定義所謂的「一次學習」是什麼樣的結構,然後,你需要針對自己的學習結構進行評估,看看是否能優化一下,讓學習結構變更完整。有了完整的學習循環結構以後,可以再進一步思考整個循環的加速。
由於現在科技和產業變遷快速,上班族有超過9成的人都有在職進修的意願,來增加自己適應變化的能力。根據1111人力銀行調查,上班族想要的熱門進修課程是專業技能、知識和語言能力像是英文,以及電腦、程式例如資料分析、網頁開發等相關能力。
要如何寫出更好的程式呢?透過「Code Review」是推薦新手的方法。程式執行效能就是從速度跟空間來思考,執行時間越短、變數佔用空間越小。而程式碼結構則會從可讀性和精簡來衡量,經由反饋與討論來找出程式中可優化的空間
成功轉職軟體工程師的AC畢業生Harry,分享自己透過協作專案製作作品集,在找工作、面試和準備履歷上的經驗和心得,希望能對一些正在轉職路上的讀者未來在找工作或準備履歷上會有些幫助。
說到學習切版,學習的資源和方法何其的多。每位學習者適合的學習方式不同。因此,以下會根據不同類型的學習方式,各自分享我個人使用的學習資源。
如果脫離「面試解題」這個情境,倒底學習演算法/資料結構有什麼意義?除了準備面試,這些學習的投資有什麼長期價值嗎?在今天的分享中,我們訪問了愛料理技術長與共同創辦人 Richard Lee,希望能為正在攻略演算法/資料結構的讀者們,設定具有長期價值的目標展望,感受到這是為了長期的工程師職涯自我修練的一部分。
Cover letter 是一個幫助僱主快速過濾無效履歷的方法,同時也是你跟潛在雇主的第一個關鍵接觸點。這篇文章帶你了解寫 Cover Letter的兩大重點與關鍵元素。
軟體工程師真的可以擺脫低薪、高工時,又有機會出國工作嗎?筆者自己是轉職工程師,身旁也有許多同樣的人,將一些工作心得整理一下,給那些想著要轉職的朋友一些建議。