《RISE-UP 科技人才升級週報》#21：怎麼估計 YouTube 有多少支影片？｜DHH 給你的 2024 新年新計畫建議
即將邁入 2024 年，你有什麼新年新計畫嗎？沒有也沒關係，本週我們挑選了一篇 DHH 的文章，幫你換一個角度思考新年新計畫。
資料分析 vs. 資料工程：從三個面向解析兩種工作的差異
AC 助教 Shu-Ting 分享自身在資料領域工作多年的經驗，包括資料分析和資料工程的區別、任務執掌、交付產物，以及各角色常用的工具、知識與技能。同時介紹了分析工程的概念及個人職涯歷程，探討資料工作光譜上的不同角色。
《RISE-UP 科技人才升級週報》#18： 你聽過 Mob Programming 嗎？（不是「暴民開發」）｜新手技術主管可以換個角度看待頑固的工程師
本週我們想跟大家分享一個比較少見的開發模式「mob programming」（可不是叫「暴民開發」），同時延續上週的「幫房子寫技術文件」與「不要有產品經理」的後續，最後是我們極力推薦技術主管收聽的一集 podcast。
《RISE-UP 科技人才升級週報》#17：我為自己的房子寫了技術文件｜公司部門是「目標導向」還是「功能導向」比較好？其實另有最佳解
我們在上一期推薦了 Airbnb 創辦人暨執行長 Brian Chesky 談管理變革的 podcast，我的同事 Karen 則是近一步推薦一篇文章，文章的兩位作者針對 Chesky 的說法提出一些疑問，我認為是很好的平衡，歡迎讀者跟我們分享你的看法。
發展數據分析職涯，值得你訂閱的四份電子報
本文要推薦四份數據分析主題的電子報，外加兩個部落格。不論是準備跨足數據分析領域、對資料視覺化與資料科學感興趣，或是已經在業界耕耘多年，一定都能從這些電子報中挖掘出有幫助的內容。
《RISE-UP 科技人才升級週報》#16：Brian Chesky 談 Airbnb 管理變革｜IC：工程師不當帶人主管的職涯選擇
在關心 OpenAI 新聞之餘，我們很推薦大家花點時間收聽/觀看 Airbnb 管理變革的 podcast，相信各位讀者不論是在產品管理、組織架構、企業管理和產品設計等面向與背後的思路，都能有所收穫。
《RISE-UP 科技人才升級週報》#15： 管理職跟獨立貢獻者（IC）是可以互相轉換的職涯選擇｜免費加值模式差點害死我的公司
「我以後要當技術主管還是獨立貢獻者（IC）？」相信是許多工程師職涯走到某個階段後會面臨的選擇，而且會擔心如果選擇管理職，日後就不能再回去當 IC，但這其實是一項誤解。
《RISE-UP 科技人才升級週報》#13：直接提問 vs. 猜測文化｜關於內部轉職的三個思考點與五項學習
本期我們推薦的文章聚焦在職場，包含面對職場問題時該抱持的態度，以及大型組織內部轉職成為資料科學家的經驗分享，還有「直接詢問」與「猜測」兩種文化的問題。
《RISE-UP 科技人才升級週報》#12：做大型技術專案的五個原則｜工程師可以怎麼讓自己「升級」？
你正在進行一個新的大專案，可能是要做一個大功能或重構程式碼，一開始你雄心勃勃、充滿動力，每天都等不及要上工，幾個禮拜後卻開始分心，或是找一堆藉口⋯⋯ 如果你也有這個症頭，請看我們推薦的解方。
《RISE-UP 科技人才升級週報》#10：你有自誇小本本嗎？｜沒有新鮮的資料可以餵給 AI 怎麼辦？
先前我們曾經提到工程師可以藉由「公開自己的工作」增加「好運的表面積」，這次我們想要提供另外一種思路：準備好自己的「自誇文件」，甚至把它分享給你的主管和同事，為什麼要這樣做？有什麼好處嗎？
