轉職前端工程師，人才市場與薪資行情如何？工作日常是什麼？要必備哪些能力？學習資源又有哪些？JD 上都說要會前端框架，那又是什麼？資深前端工程師 Yuri 與 AC 學習教練 ，為你開箱前端工程師，幫助你思考職涯、安排後續學習。
- 前端工程師在做什麼？日常有哪些任務？
- 前端工程師也要會後端嗎？要學到什麼程度？
- JD 上說前端工程師要會框架，那是什麼？
- 為什麼要用框架？沒框架會怎樣？有框架開發上可以？
- JS 學到什麼程度，可以開始學框架？
- 適合初學者入門的 3 大框架，怎麼選擇？
- 前端市場已經飽和了？
- 前端工程師薪水比後端低？
- 前端工程師如何持續學習？
- 若公司沒人帶，code 寫不出來怎麼辦？
前端工程師在做什麼？日常有哪些任務？
前端開發者的目標，主要有兩個：
- 根據網頁設計師的設計圖，建立流暢、友善的使用者介面。讓使用者可以順利地與產品互動，並且有效率地找到介面上的各種功能
- 建立良好的雙向資料溝通，讓服務端的資料庫資料得以順利顯示在使用者眼前
若你是在一個軟體產品開發團隊中，那前端工程師的工作日常，便會圍繞產品的開發週期跑。像是規劃、分析、設計、開發與維護等：
- 產品 user story 討論、mockup 討論
- 技術 research
- 實務開發 (最主要工作內容)
- 專案測試
- 上線後維護
前端工程師也要會後端嗎？要學到什麼程度？
身為產品開發的成員，前端工程師也是要有後端的概念與運作的瞭解。至少，你要知道 API、RESTful、GraphQL 等。
另外，node.js 是最好上手的後端框架，也建議去瞭解或學習。
JD 上說前端工程師要會框架，那是什麼？
打開求職平台，搜尋前端工程師相關職缺，會發現 JD (Job Description) 上，都寫需要 Angular、React 或 Vue 等「框架」的能力。
所以，框架是什麼？
框架，是讓軟體工程師更容易地寫網站的方式。以蓋房子來比喻，用純 JS 寫網頁，就像捏黏土蓋房子；但框架就像樂高積木，有現成的結構，可以幫我們更有效率地蓋好房子。
為什麼要用框架？沒框架會怎樣？有框架開發上可以？
以前的網頁，呈現與結構都相對簡單。但現代的網頁，越來越複雜。互動性越來越高、介面也有越來越多動態變化。
若僅用純 Javascript 寫網頁、沒模組化，只能憑一己之力建立動態的互動應用。在效能、協作與維護上，也會很沒效率、成本很高。
因應現代網頁需求，框架成為網頁開發效率的代名詞，也成為求職必備技能。
但框架並不是一切。在開發小規模、範圍比較小的功能或介面，用純 JS 就可以無限制、簡潔地達到目的。框架適用的情境，是在複雜性較高、商業化的 web 應用，在純 JavaScript 無法作到的情境下去使用。
JS 學到什麼程度，可以開始學框架？
框架屬於較進階的技術應用。所以可以找一本專門介紹 JS 核心和語法的書、或是上完系列課程後，就可以開始來入手框架。
適合初學者入門的 3 大框架，怎麼選擇？
現在主流的框架有 3 個，各別的特色是：
- Angular：相對較為老派、美國蠻多都是用這個
- Vue：中國主要、中文教學資源多、中國職缺多
- React：世界目前主流
Angular 來自 google。有碰過 Java、C# 的人會比較好上手。但是對小白來說，學習曲線比較高。
Vue 是其中最年輕的框架，擁有強大的開源貢獻能量。相較 React ，也有較多自訂的樣板語法。
React 來自 FB。他的迭代快速，官方資源和社群生態非常完整。(React 是什麼？給新手的 React 入門)
怎麼選擇框架？最簡單的方式就是，看你想進哪個產業、哪間公司，就去熟悉他們的框架(開發工具)。
而其實，只要會了一個框架，其中的通用性，就能讓你能很快熟悉另一個框架。在初學階段，建議多接觸、多嘗試，感受自己比較喜歡、快上手。
前端市場已經飽和了？
只要有新的產業興起，就會有前端人才的需求。像之前是電商，現在則有區塊鏈。
前端工程師可以跨足非常多元的產業。除了軟體產業，非營利組織、傳產數位轉型，都會是前端工程師的機會。
前端工程師薪水比後端低？
這不一定，要看的因素很多，包括：產業、年資、職等、公司發展狀況、所在區域等，都會影響薪資行情。
以前會有前端進入門檻比較低的刻板印象。但隨著技術的迭代，現在前端門檻越來越高了。
有時候看到後端工程師薪水比較高，應該要再去細看他的工作內容，是不是牽扯到 DB, SRE, DevOps、這些比較廣的工作範圍呢？
但的確，一些新興的產業，如區塊鏈、或新創，薪資可能會比較高。
前端工程師如何持續學習？
持續學習，是工程師的宿命啊。持續學習的方法有：
- 關注技術社群、技術電子報 (例如：Starbugs)，持續接收新知、新技術。
- 對新技術保持好奇心。看到新工具出現，可以思考它解決了舊工具的哪些問題？是哪個部分更有效率？
- 研究新的技術後有心得，也可以主動在公司內部辦技術分享。也可以更積極地多參與社群、擔任技術分享講者。
若公司沒人帶，code 寫不出來怎麼辦？
其實解決問題，也正是工程師學習成長的一環。
code 寫不出來的時候，可以先想是為什麼？是技術能力的問題？要向公司請求人力支援、或去社群提問？若是功能需求，是不是可以向團隊表達難處，尋求 alternatives。這些過程都能練習到拆解問題、提問、協作等技巧。
