你知道微服務 microservice 嗎？在做什麼？緯創集團的緯創軟體是全台最大資訊委外服務廠商，服務全球 500 強企業。這次與 ALPHA Camp (AC) 合作徵才活動，帶來第一手產業動態、開發現場與人才需求，也由數位創新部門 SA 與 PG 工程師分享工作日常與學習成長方法。AC 與企業合作徵才活動，幫學生找好機會與累積市場敏感度與求職能力，對微服務與大型企業有興趣的人，別錯過本篇活動精華回顧。
微服務在做什麼？
緯創軟體金融服務一部業務部長 Heidi 說明，簡單來說，微服務是比傳統軟體開發流程更快速、有效率、硬體更沒限制的開發方式。
傳統軟體開發架構把所有元件綁在一起，而微服務則應用分散式架構、拆解元件成獨立小單元，透過 API 等技術連結，並建置於雲端進行運算。例如開發金融 App 來說，不同功能都由不同的工程師或團隊建置、更新、部署、維運。其各自獨立，更可以用各自熟悉的模組化去開發設計。
所以，使用微服務最大的好處就是「不用牽一髮動全身」。能更有效地滿足開發團隊需求，當然也能更彈性地滿足用戶需求。而歐萊禮 (O’Reilly) 報告更指出，微服務將是未來軟體開發的主流系統架構。
如何成為能掌握微服務的工程師？
微服務開發是個設計後端系統的方式之一，5-6 年前開始發展起來。在 104 人力銀行搜尋「微服務」，能找到 500 多筆的相關職缺，人力需求旺盛。
Heidi 進一步說明，想成為能掌握微服務的工程師，重要還是技術本質，包括工具概念、語言熟練度與開發經驗。
後端來說，能將常做的應用的程式邏輯集中管理、設計，讓後台可以更模組化的去管理功能、程式結構。不會因前台不同，就要寫不同的邏輯等。而後端工程師，也不會只懂後端就好。對於前端，可能還需要具備用戶體驗概念，用更科學的方式讓前臺可以帶入資料分析。
由於快速、彈性的開發需求，使用微服務的團隊通常跑敏捷開發。所以，很仰賴成員的協作與溝通能力，成員也要能快速學習和成長。
以下，緯創軟體數位創新部門的 2 位工程師，將分享他們的工作日常、職涯思維與如何成長。
微服務、雲端架構，10 種未來該具備的硬技能與 5 種軟實力
緯創軟體工程師的日常
System Analysis 系統分析師
緯創軟體數位創新部門 SA (System Analysis 系統分析師) Shirley 是 RD 出身。因為想嘗試技術之外的任務，所以最後成為 SA。
他分享，SA 是緯創軟體軟體開發團隊中，使用者與工程師之間的一個角色。任務是瞭解使用者需求、評估需求可行性；執行開發順序、思考可能的替代方案；撰寫系統分析規格書、讓功能順利上線等。
由於角色的「橋樑」特質，他必需協助許多不同利益關係的人，更有效地與他合作。他的工作日常，便不斷地在跳脫工程師思維，站在使用者角度思考與溝通。例如，他需要以用戶的語言跟他對話，並提供方案讓用戶選擇。
如何做好 SA？Shirley 建議，建立商業思維，保持好奇心，並多聽多問。
SA 在做什麼？軟體開發團隊怎麼協作？資深 PM 一次告訴你
Programmer 程式設計師
Ray 是有 4 年前端經驗的 PG。
他分享在軟體開發團隊中，快速學習與成長很必需。但他也說，因為緯創軟體的產品開發規模很大，當你不知道全貌，很容易迷失，也會面對不斷學習新技術與未知應用場景的焦慮中。
Ray 比喻，學一個新技術就像蓋教堂。當你知道要蓋什麼樣子的教堂，你會更清楚該往什麼方向前進，該優先累積哪些關鍵技術。
以網頁開發來說，他會先蒐集技能樹、平台課程課綱去瞭解領域技術全貌後，再進行各別技術的學習計畫，最後才是熟練與實作。而他也會不斷向有實作經驗的資深同事請教，通常都能很快地幫他打通卡關。
工程師如何有效地學習呢？Ray 說，在緯創軟體，他們部門每週會有讀書會，大家會互相分享技術學習。例如，他會分享，最近接到的新需求而學習的新技術。這就是他實踐「在工作中學習」的方法之一。
緯創軟體要怎樣的工程師？
在緯創軟體，每個開發團隊會配置 PM 和 Team Lead 來統整目標與任務。而每個 Sprint，則大約會配置 3-5 人。
而這次與 AC 的徵才合作，要徵求 20 位 QA 工程師與 10 位 JAVA 工程師。
Heidi 特別強調，緯創軟體最想要找具有獨立解決問題能力、善於溝通表達、具團隊合作特質的人。不一定是程式能力要非常強，但要能發現與解決問題，因為背後代表著是，邏輯力、是否有產業知識與相關經驗等。
緯創軟體的案件規模比較大，跨足金融、電信等產業，應用層面很廣。所以對 Junior 工程師說，除了能累積不同的產業應用經驗，也能帶走專案管理能力、甚至有帶人機會。
結語
微服務應用前景看好，而變化快速的技術需求、高強度協作能力的要求，對工程師來說非常具有挑戰性。這次 AC 與緯創軟體合作企業徵才，提供微服務代表企業的人才需求、工作日常與開發文化，幫助大家更具體化目標、瞭解要努力的距離。
從微服務前輩工程師的經歷分享中，也能看到工程師職涯中，資深工程師外的職涯可能性。若對商業邏輯、或使用者有興趣，SA 也是可以嘗試的角色。而工程師要成長，除了靠下班進修，利用工作與開發中學習，更是一個很實際的方法。
