〈軟體職涯〉彙整 - 第 2 頁，總計 7 頁

開箱數位軟體團隊：前端或後端？模擬專案體驗帶你找出適合職能

在數位軟體產業中，最基本的團隊成員包括前端工程師、後端工程師、專案或產品經理，以及網頁設計師等。前次課程我們從專案及產品經理的視角出發，帶大家了解數位軟體產業的各項職能；本次的數位相談室，則聚焦在前端及後端工程師。

職涯來說，產品經理（PM，Product Manager）比較像是專案經理的下一個階段。產品經理需要知道比較多專業的知識，以及對這個領域的理解，比如使用者及市場面的回饋；專案經理主要是專案的管理，比如完成的時間，萬一沒有完成，風險要怎麼處理。

網頁設計的工作主要是要設計介面（user interface, UI），並把它轉化成前端介面。在技術方面，比較不講究架構或是效能。而在日常工作中，也不太需要常常客製化介面與互動。對於如何與後端的資料庫整合以及資料處理的認知，也比較沒有經驗。

政府日前宣布三級警戒延後到六月底，ALPHA Camp 也已全面實施 work-from-home（在家工作，WFH）超過一個月了。上週幾位同樣實施 WFH 的企業主管聊天時，大家都認為遠距工作員工的效益與專注一定降低，卻無法提出具體數據或實例。

工程師不只是寫 code，開發的時間只會佔一半，而剩下的時間都是在跟團隊溝通。溝通很重要，工程師也需要花許多時間跟行銷、業務同事確認需求，再進行優化。

從我在大企業、新創、到目前創業的經驗，我認為「新創 vs. 大公司」是假議題。因為不管是大公司或是新創，都有很棒或是很爛的版本。

為幫助大家了解網路開發技能如何應用在不同的職能和產業，ALPHA Camp 推出「數位職涯相談室」系列線上活動，邀請畢業校友、業界人才進行分享。

畢業感言有很多不同的目的，所以內容可以根據你的目的去設計就好。當然，要避免太負面、有洩漏企業機密的訊息，但重要的，我認為是「時機」。

JD (Job Description)就像課綱，你上課不知道課綱，考試不知道範圍，到底是要怎麼準備申請？在列出目標職缺後，你必須要開始分析與解讀職缺、以及盡可能地了解對方公司的資訊，來幫助自己準備客製化履歷與面試。

履歷是你個人經驗的精華摘要。既然是精華，就代表著他是從許多不同事件和經歷，經過去蕪存菁後留下來的重點。雇主在看履歷的時候，只會在意眼前看到的這份履歷，是否會符合職缺所需。當你在準備現代履歷時，請記得以「成果導向」思考出發。先拆解目標職缺需要哪些能力、特質，再回頭來看如何客製化呈現自己的能力和經驗。