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(本文作者是ALPHA Camp的學習教練 Yenting,同時負責AC課程的職涯Launchpad計劃)

我過去幾個月在 ALPHA Camp 一直在思考,要如何幫助學生在有了Web App網路開發的技術底子之後,能踏出軟體工程師的第一步,成功建立新的職涯。於是我一邊請教許多前輩,也一邊跟同事建立起給學生的職涯輔導機制

畢竟許多進修新技術的人,除了升職加薪之外,就是想要轉職工程師。

開始進修新技術,打好轉職全端工程師基礎

當你的目標設定為轉職工程師,很多人直覺順序就是:
開始學習 >> 建立技能 >> 找工作 >> 順利轉職

因此「找工作」這項和建立技能一樣是關鍵步驟。

對於建立技能這件事,我對我們的全端開發課程有信心,但是「找工作」又是另外一項讓人頭痛的工程。而且學生會不斷詢問關於找工作的問題。

提到找工作的相關輔導和諮詢,一般想到的不外乎是履歷、面試修改、求職諮詢、媒合機制等等,外面市場上真的能夠找到 3000 個職涯教練。這不是 ALPHA Camp 真正想做的東西,但找工作這個關鍵步驟中,許多練習卻是必要的。

那為什麼 ALPHA Camp 還要做職涯課程?

原因有三:

1. 找工作有方法而且需要練習

求職是門古老的技藝,除了「機運」這種抽象因素之外,許多關卡是可以反覆練習精進的。

像是履歷撰寫和面試練習。學生不一定要按著這套走,但毫無想法的時候,這些練習的累積,確實可以幫助許多無頭蒼蠅的求職者,一步步建立起上得了檯面的履歷,以及熟練面試過程。

2. 固定的方法可以被系統化

新手轉職找工作問的問題都很像,隨便可以列出以下幾個:

https://ithelp.ithome.com.tw/upload/images/20191005/20120822j9nCP3kBqR.jpg

以上,還有其他一百個求職相關問題,都是學生會反覆詢問的。因為我實在沒辦法每次都重複回答(也沒效率),而且有些問題一回答就會很長,可能甚至可以開一門課來講(像是準備履歷),所以還不如就直接開課吧。等學生把這些相關內容看完,該準備的東西都準備好了,再來問問題,也會有更具體和務實的內容可以討論。

第三個原因,等一下會講到。

ALPHA Camp 都做職涯課程了,那有媒合機會嗎?

講到媒合,很多學生眼睛就亮了起來。彷彿付錢給補習班,學完之後補習班就會幫你找到工作,你只要花錢買服務。

真的有這麼神奇的事情就好了。

工作媒合跟媒人相親差不了多少,通常只有自己最清楚喜歡什麼類型和目標,以及適不適合。

「保證媒合機會」這種曖昧的詞有很多解釋空間。可以理解對新手很有吸引力,因為聽起來很具體實在,而且就跟花錢買保證一樣安心。

但如果是丟幾個名不見經傳又可疑的公司給你,卻稱作是媒合,你要去面試嗎?

工作跟人一樣有百百種,每個人心中對好工作的定義不見得相同。能夠真的幫你介紹適合你的好工作,通常也都是非常了解你的人,而這樣的角色在求職領域有個專門職位叫做 head hunter。

線上課程的求職機制,除非可以找到長期配合的 head hunter 搭配做職缺搜尋,不然在我看來,所謂的媒合機制都只是中聽不中用,很難真正滿足每一位學生的求職需求。

除非有另外一種情況可能是,只要會有基礎程式能力的人就好,其他一率不管,可能是傳統接案公司,可能是需要大量人力的公司。但這樣的公司,甚至也不會太在乎你是什麼樣的人,這樣的公司你要去嗎?

並不是說媒合不能做,有好的公司主動求才,我們當然也很樂意推薦給學生。但假使有50個畢業生,手邊也不一定會剛好有 50 個職缺過來。而且最重要的是,職缺是萬中選一,即使有再多缺,你最後也只能去一間公司上班,所以你終究要找出那個最適合你的工作。

我們在職涯課程中給學生的首要觀念就是,求職要「目標導向」

不是漫無目的打開104開始看好幾百個職缺,而是要有意識地去搜尋自己想要往什麼職能、產業、產品等路線前進。 畢竟自己的職涯自己負責,能不能讓你的職涯持續成長的關鍵,就在於你是否有意識持續為自己做選擇並鎖定目標努力前進。

打開104投兩百份罐頭履歷,不如精選十家好好準備主動出擊

https://ithelp.ithome.com.tw/upload/images/20191005/20120822ObcJxVjLZW.jpg

第三個要做職涯課程的原因:與其給你一個工作或媒合機會打發你,不如幫助你建立好「求職能力」。

你的實力和能力會直接影響到你做選擇的能力。能力越強的人,越有做選擇的餘裕。

你是要學成當一個在市場上有競爭力的工程師,還是一個懂程式但只會等著被餵魚的寶寶,看你對職涯服務的預期就知道了。

以下兩種提問,我都有遇過:

  • 「學完之後,有保證工作嗎?」
  • 「學完之後,我想成為前端工程師,到像是蝦皮、Shopline等跨國新創工作。請問可以做哪些準備?」

兩種提問都是在問工作,但是等級和方向完全不同。前者我真的很已讀不回,但後者我每次聽到都會眼睛發亮,巴不得頃洪荒之力都要把優秀學生送進他們的理想公司。(如何找目標可參考這篇:Yourator 創辦人教你如何找到適合的工作、打造工程師轉職履歷

我們也有遇過,相當不錯的公司和薪水來找人,但準備進入求職階段的學生並不心動。因為他們已經成功建立起自己的技能,對於公司的選擇,相對更有餘裕,也更能追隨自己的興趣和熱情。

你想當自己打造永久釣竿的寶寶?還是等著別人餵魚給你吃的寶寶?

https://ithelp.ithome.com.tw/upload/images/20191005/20120822LmElNi6Guq.png

祝福大家學成之後都能拿好手上的釣竿,不要當姜太公,要主動出擊釣到自己的職涯大魚

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