其他 / 數位行銷 / 科技職涯 / 軟實力 《RISE-UP 科技人才升級週報》#26:最好的工程師因為「無聊」而辭職,管理者可以及早發現、預防嗎?|NVIDIA 科學家平常怎麼使用 ChatGPT 撰寫本文的時候,剛好 Apple Vision Pro 評測解禁,對這個產品感到好奇的讀者,我們推薦兩篇評測文章和兩部影片。
人物專訪 / 軟實力 / 軟體職涯 掌握商業思維的技術主管,才能成為佔據主動優勢的真正決策者——專訪 Angus Kong 我們採訪了在多家科技新創如 Appier、Tokopedia 和 FAZZ 等擔任過高階技術主管與技術長的 Angus Kong,請他從自身經驗出發,談談為何技術主管應該要從商業角度角度出發去帶領團隊,讓自己成為佔據主動優勢的真正決策者。
其他 / 科技職涯 / 軟實力 軟體工程師轉職行銷主管,學會這三件事讓我成為更好的領導者 從軟體工程師轉職為行銷主管,作者經歷了轉換領域與身份的衝擊。本文是他從挑戰與創傷中,獲得的三項學習體會:1. 如何不降低標準 2. 注意無意間流露的情緒 3. 定時一對一。希望能為剛升任主管、在管理上遇到挫折的讀者們提供可能的思考點
AC 動態 當我們討論遠距工作,我們討論的是什麼——遠距工作團隊如何管理? 當我們討論遠端工作,其實討論的還是「溝通」的基本原則:亦即溝通的「品質(quality)」和溝通的「頻度(frequency)」
軟體職涯 技術團隊主管的培養人才之道:如何與團隊溝通和共同成長 技術團隊主管如何組建團隊,帶領自己的團隊逐步自我成長, 東森集團前端技術主管& Scrum Master的Ivan分享他的人才培養與團隊經營之道。