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《RISE-UP 科技人才升級週報》#4：衡量工程師生產力，麥肯錫用錯方法｜追求規模化毀了產品評測網站 Wirecutter 嗎？

本週我們推出了第一篇 RISE-UP 專訪文章，而且還有一篇主題有點敏感的文章是來自讀者的推薦哦。另外 Titan 也想跟大家聊聊「這個網站我以前很喜歡，但現在⋯⋯（下略三千字）」的話題。

並不是每一位軟體工程師都會加入「純軟體」公司。本文想要協助軟體工程師了解「非純軟體」公司在文化或是運作方式上有何不同。為此我們採訪了工程師 Ernest Chiang，請他以軟體人的角度來看這些問題，並且提供一些解決方案與建議。

本週要分享一個新工具，並且推薦給大家四篇文章，主題與個人的學習和團隊運作有關。請讀者留意內文的連結，我們提供了許多值得參考的文件。

本週要推薦給大家四篇文章，主題包含數據驅動決策的風險、產品如果停止成長該怎麼辦？一個關於轉換薪資系統的專案恐怖故事，以一篇及從情緒角度切入去分析 Arc 這個新一代瀏覽器的文章。

本週要推薦給大家四篇文章，包含我們推薦給大家的三份電子報介紹、PayPal 的密碼鬼故事、如何成為有影響力的技術主管，以及一篇探討為何硬體工程師常常要加班的好文章。

本文要推薦給各位軟體工程師們三份值得訂閱的電子報。假如你不是工程師，但也有意推進你的科技職涯，同樣可以參考這次的推薦名單。

《RISE-UP 科技人才升級週報》是 ALPHA Camp 推出的全新電子報，以我們長期耕耘科技人才領域所累積的經驗，每週為你精選出業界高品質內容，讓你直接向高手學習如何變強，進而升級職涯！

本文是工程師 Tony 的故事，你會在本篇文章讀到他怎麼「打怪」「升級」，強化技術以外的各種能力，一路從菜鳥工程師成為業界的領袖級人物。也許你身邊就有像 Tony 這樣的人，或者你也想成為他，希望這個故事也能激勵你。

相信你八成做過或聽過這件事：我訂了很多電子報，但是⋯⋯本文除了是《RISE-UP 科技人才升級週報》使用手冊，我們也想告訴你可以怎麼做，會比單純「點開電子報閱讀」有更好的效果。

本文是《RISE-UP 科技人才週報》各期目錄。這是一份專為已有 3-5 年經驗的軟體工程師、產品經理和資料分析師等專業人士身份的讀者所設計的讀物，每週三晚上出刊。